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婚假包含周末吗,晚婚晚育是否可以延长婚期? 根据国家婚姻法和劳动法规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。根据最新中华人民共和国人口与计划生育法规定:取消晚婚晚育假。因此,现在不存在晚婚晚育假期的说法。 我们都知道结婚是可以请婚假的,一般来说,用人单位不得驳回职工对于请婚假的请假条。且,在休假期间的工资待遇不受影响。根据我国相关法律法规的规定,婚假包含周末吗?其实,婚假的规定,用人单位是可以自主适用的,具体是怎样规定的?现在就来一起了解下吧。一、2017年婚假包括双休日吗?根据国家婚姻法和劳动法规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。如江苏婚假为13天,那么13天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延,而且也是包含公休日的。2017年我国法定婚假天数为3天,但各地可以根据实际情况确定婚假天数,例如北京市政府规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。即2016年二婚婚假具体根据本地计划生育政策执行。详情可以拨打本地计生办电话或社保局电话12333。二、晚婚晚育是否可以延长婚期?根据最新中华人民共和国人口与计划生育法规定:取消晚婚晚育假。因此,现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假,即便是晚婚也只有3天婚假。另外,根据婚假的规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。一般来说,3天婚假需一次性使用完。若婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。由以上信息我们知道,若职工与周五=开始休婚假,则周一必须会公司上班,也即婚假是包含周末的。这也就回答了“婚假包含周末吗”这
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