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文档简介

1 / 3 职业技能竞赛活动工作意见 各镇人民政府、中心城建管办、平水副城建管委，县政府有关部门，县直有关企业： 为进一步激发劳动者学习技能、钻研业务的积极性 ,积极推动企业开展岗位大练兵、技术大比武活动，为我县转型升级提供技能人才保障。现就在企业单位中规范开展职业技能竞赛活动提出如下意见。 一、竞赛职业 按国家职业标准设置的职业及行业工种组织开展竞赛。 二、参赛选手资格 参赛选手应是在本企业单位工作的在职职工，每个工种参赛人数不得少于 20 人。 三、竞赛标准 竞赛以现行国家职业标准中的中级工及以上标准命题，并适当增加新知识、新技术、新工艺、新技能等相关内容，以笔试和实际操作的形式分别进行 ,理论知识成绩占 30%，实际操作成绩占 70%。 四、组织管理 竞赛主办单位组织开展职业技能竞赛活动，应提出申请并附组织方案，按隶属关系报主管部门同意后，报县劳动和社会保障局核准，如对竞赛方案进行调整，需重新履行核准2 / 3 手续。 技能竞赛由县级行业主管部门组织牵头举办的，可冠以“ 全县 行业 职业 ” 等竞赛活动的名称。其他竞赛不得冠以 “ 全县 ” 、 “ 县 ” 等名称。 企业工会要广泛开展职工技能提升行动，引导职工岗位学习，岗位练兵，岗位成才，岗位奉献。 五、激励措施 对按照国家职业资格四级标准组织竞赛，在竞赛中理论和操作成绩均合格并获得前三名的选手，由县劳动和社会保障局直接发给相应职业的国家职业资格三级证书。 对按照国家职业资格三级标准组织竞赛，在竞赛中理论和操作成绩均合格并获得第一名的选手，由县劳动和社会保障局直接发给相应职业的国家职业资格二级证书，授予 “ 县技术能手 ” 荣誉称号并颁发荣誉证书。 其 它理论和操作成绩均合格的选手，由县劳动和社会保障局核发相应标准等级的国家职业资格证书。 六、其他事项 全县企业职工技能竞赛活动由县劳动和社会保障局、县总工会负责。 以企业单位组织的职工技能竞赛方案，县劳动和社会保障局委托县职业技能鉴定中心核准
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