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工伤保险待遇中精神损害抚慰金是否有？ 在发生工作中发生意外之后不一定会有身体上面损失，往往有自身的身体原因也会带有一点精神上面的压抑，那么工伤保险待遇中精神损害抚慰金是否有?对于工伤中并没有精神损害抚慰金，因为工伤是用工伤保险条例的，而相关法规中并没有规定是否有抚慰金，所以不存在这一赔偿。 在发生工作中发生意外之后不一定会有身体上面损失，往往有自身的身体原因也会带有一点精神上面的压抑，那么工伤保险待遇中精神损害抚慰金是否有?对于工伤中并没有精神损害抚慰金，因为工伤是用工伤保险条例的，而相关法规中并没有规定是否有抚慰金，所以不存在这一赔偿。工伤待遇不支持精神损害赔偿(用人单位存在重大过错责任除外)。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照工伤保险条例的规定享受相应的工伤保险待遇，既然工伤保险条例和社会保险法规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿，就不能对用人单位提起工伤精神赔偿。如果用人单位在工伤事故或职工职业病中有存在过失或过错的而造成职工或近亲属精神损害的，则可以根据安全生产法第四十八条和职业病防治法第五十二条均规定，工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照有关民事法律，向用人单位提出赔偿要求，其中当然包括提出精神损害赔偿的要求。对此，有的地方法院作出了规定：广东省高级人民法院与广东省劳动人事仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要第5条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引第二十二条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应按照劳动者伤残等级进行确定，十级伤残为1万元，逐级增加1万元，一级伤残或死亡的为10万元。工伤保险待遇中精神损害抚慰金是否有?所以在工伤保险保险条例中并未规定工伤中包涵着精神损害抚慰金，对于精神抚慰金一般都是在
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