

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工伤认定主观过错是否会影响工伤认定结果? 即使存在工伤认定主观过错,只要劳动者被相关劳动部门认定为工伤,都可以获得赔偿。只要发生了工伤事故,无论劳动者在发生工伤事故中是否存在过错,都应该获得相应的工伤赔偿。除非有因犯罪或者违反治安管理、醉酒、自残或者自杀导致伤亡的,劳动者是得不到工伤赔偿的。 一般劳动者在为用人单位工作时发生事故所造成的伤亡可认定为工伤,一般遭遇工伤后进行工伤认定都可以通过正规渠道获得赔偿,可劳动者在遭遇工伤事故时如果存在主观过错会不会影响工伤认定并且获得赔偿呢?那么下面为大家简单介绍一下工伤认定主观过错是否会影响工伤认定结果。工伤保险是世界上最早产生的社会保险项目,是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种社会保险制度,亦称职业伤害保险。从历史上看,工伤责任经历了从劳动者个人责任发展到用人单位的过错责任直至现在的无过错责任,即无过错补偿三个阶段。工伤无过错补偿原则的确立源于现代化工业生产在提高劳动生产率的同时大幅增加了生产的危险性以及工业事故的频繁发生。由于受伤工人举证较为困难,为了保护劳动者合法权益,各国立法均将工伤事故规定为特殊侵权行为,由用人单位承担无过错补偿责任也就是说即使用人单位在所发生的事故中没有过错也要承担对受到事故伤害的劳动者的补偿责任。迄今,该原则已成为世界各国工伤保险法律制度公认的原则。在现行的工伤保险法规中明确了应认定为工伤和视同工作的具体情形,规定只有以下三种情形不得认定为工伤或视同工伤:一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的,二是醉酒导致伤亡的,三是自残或者自杀的。同时工伤认定实行举证责任倒置原则,即受伤职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。因违章操作所遭受的事故能否认定为工伤原劳动部曾专门发文指出,应将违章操作和蓄意违章严格区别开来,蓄意违章,应指个人对违章行为存在主观故意,专指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。在工伤认定时,不能将一般的违章行为视为蓄意违章。只要发生了工伤事故,无论劳动者在发生工伤事故中是否存在过错,都应该获得相应的工伤赔偿。除非有因犯罪或者违反治安管理、醉酒、自残或者自杀导致伤亡的,劳动者是得不到工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 约谈终止合同
- (听赏)凯旋进行曲(管弦乐合奏)说课稿-2025-2026学年小学音乐接力版五年级下册-接力版
- 2025标准化的服装分销合同
- 2025企业合同终止协议范文
- 10.4实验活动7 溶液酸碱性的检验说课稿-2025-2026学年九年级化学人教版下册
- 7.1.1 发酵技术 教学设计-2023-2024学年济南版八年级生物下册
- 第2课 横钩教学设计-2025-2026学年小学书法练习指导四年级上册湘美版
- 2025捐赠合同书模板
- 6.100以内的数(一)-21~40说课稿-2025-2026学年小学数学一年级下册浙教版
- 第5课 甲午中日战争与列强瓜分中国狂潮教学设计-2025-2026学年初中历史中国历史 第三册统编版(五四学制)
- 旧木房线路改造方案(3篇)
- 某单位2025年上半年平安建设自查自评工作报告
- 湖北省武汉市武昌部分学校2023-2024学年七上期中联考数学试题(原卷版)
- 2025年江苏省无锡市中考物理试卷附答案
- 老旧小区改造施工噪音控制实施方案
- 2025年四川省高等职业教育单独考试招生(中职类)语文试卷
- 2025至2030西藏民族手工业深度分析与投资战略研究咨询报告
- 2024全国中小学“学宪法、讲宪法”知识竞赛题库及参考答案
- 精密空调基础知识培训课件
- 妇科子宫内膜异位症课件
- 局保密工作应急处置预案(3篇)
评论
0/150
提交评论