党员管理科2016年工作总结

1 / 4 党员管理科 2016 年工作总结 党员管理科 xx 年年工作总结 今年以来，在市委组织部党管科的具体指导和部领导的正确领导下，在兄弟科室的帮助支持下，我们党管科一班人按照年初工作计划，坚持 “ 围绕创建四强科室目标，实施工作方式、载体和手段三大创新，整体推进党管工作 ” 的思路，刻苦学习，勇于创新，自加压力，埋头苦干，较好地完成了全年的工作任务。 创新性工 作作亮点纷呈 1、创造性提出和实 施施了农村基层党组织和 党党员 “ 五新 ” 主题实践 活活动。基层党组织和党 员员队伍建设是一项复杂 而而又具体的系统性 工程 。如何使这些具体工作 实实现有效衔接 和联动， 防防止顾此失彼，对此， 我我们经过调究，提出了 在在农村基层党组织和党 员员“五新”主题实践活 动动的思路，五新，即建 设设新组织，建立新制度 ，发展新党员，增长新 才才干，发挥新作用。这 一一活动，把党组织建设 和和党员发展、党员教育 和和党员管理工作有机的 结结合起来，相互作用， 相相互促进，起到了总揽 全全局的作用。在活动的 组组织实施上，我们以县 委委名义起草印发了文件 ，召开了全县性的工作 会会议进行了安排部署， 并并具体实施了推进此项 活活动扎实深入开展的千 名名新党员计划、党员设 岗岗定责等工作，取得了 较较好的效果，得到了市 委委领导以及县委常委会 、裴书记、高部长的肯 定定。 2、认真抓 好好保持共产党员先进性 长长效机制建设。中央保 持持共产党员先进性长效 机机制建设文件下发后， 我我2 / 4 们立即组织召开了专 题题会议，对此项工作进 行行了安排，并层层组织 了了学习。在此基础上， 编编印了 4 个对中央、省 、市关于党员服务群众 、党员经常性教育、流 动动党员管理等方面的文 件件予以转发的文件；对 在在先进性教育活动中形 成成的一系列工作制度， 进进行了梳理总结和完善 。尤其是流动党员管理 方方面，建立完善了行前 教教育、 组织关系管理、 、流动党员联系卡、定 期期汇报、 “ 结对子 ” 、 考考核评议和奖惩等 8 项 制制度；摄制完成了四个 长长效机制专题汇报片。 4 月中旬，市 委检查组 来来我县检查验收，对我 们们的工作给予了高度评 价价。 3、成功的 组组织召开了全县基层党 组组织建设会议。会前， 起起草了裴书记和高部长 的的讲话，以及有关文件 9 个，对我县今后一个 时时期的基层党组织建设 作作了全面的安排部署。 会会议取得很好的效果。 4、农村党员干 部部现代远程教育网点建 设设全面完成。农村党员 干干部远程教育工作对于 我我们来说是一项新事物 ，新工作。中 央、省、 市市委高度重视，将农村 党党员干部远程教育网点 建建设作为向党的十七大 的的献礼工程，要求 9 月 底底前完成覆盖农村 80% 以上的站点建设，此 项项工作任务重，时间紧 ，难度大。对此，我们 及及 时向领导做了专题汇 报报。在县委及部领导的 高高度重视下，截止 8 月 底底，高标准地建成了县 级级管理办公室，完善了 办办公设施；完成了覆盖 113 个乡镇党校、 275 个村级组织终端接收 站站点的建设任务。建成 了了拥有275 人以大学 生生村干部、年轻村干部 为为主的村级站点管理员 队3 / 4 队伍，以网通公司工作 人人员为主建成了技术服 务务保障队伍，并建立了 终终端站点管理员档案。 8 月中旬，组织全县 13 个乡镇党委的组织委 员员、 161 个村级站点 管管理员在县网通公司进 行行了一次集中培训。统 一一制定了站点管理、学 习习培训、管理员职责等 110 项规章制度；统一 印印发了点播收视、学习 管管理、意见反 馈为主要 内内容的“三簿一册”， 做做到了规范化管理。在 9 月初，市委远程办来 我我县检查验收时，对我 县县的工作给与了充分肯 定定。市委组织部王部长 、县委裴书记、李县长 先先后到我们的县级管理 平平台办公室进行指导， 给给予了好评。 5、创建闻喜党建网和组 工工干部 博客群。在建好 远远程教育网络的基础上 ，我们还创新工作理念 ，再部领导和兄弟科室 的的支持下，依托我们先 进进的远程教育设备，创 建建了闻喜党建网，在网 站站中设置了部长信箱、 信信息调研、图片新闻、 基基层党建、人才队伍建 设设、大学生村干部管理 等等 13 个栏目，为宣传 闻闻喜组织工作搭建了新 的的平台，加强了闻喜组 织织 工作与外界的联系， 实实现了互动交流。我们 在在建好网站的同时，加 强强对网站的维护，及时 更更新网站内容，在第一 时时间把部内最新的实践 成成果、制度成果发布出 去去，让外界能够借助网 站站及时了解闻喜党建工 作作的最新动态 、成绩。 目目前，网站点击率已突 破破11400 余人次。 与与此同时，为加强组工 干干部的学习交流，我们 倡倡议建立了 “ 组工干部 心心灵驿站 ” 博客圈，一 段段时间来，大家在自己 的的博客圈里畅所欲言， 吐吐露心声，相互交流， 启启4 / 4 迪思维，不仅提高了 自自身的写作能力，而且 加加深了彼此之间的了解 ，增进了同志们之间的 感感情，促进了部内和谐 文文化建设的深层次发展 。得到了部领 导和大家 的的一致好评。 6、着力强化自身建设。 围围绕年初部机关开展的 提提升 “ 四力 ” 活动，我 们们在科室内提出了创优 各各项工作，争当 “ 四强 ” 科员，打造 “ 四强 ” 科科室的要求，并制定了 实实施方案。在人员学习 上上，坚持开展讲评活动 。每周一次科室讲评， 雷雷打不动，始终坚持。 以以科室业务为主，人人 备备课，人人讲课，一人 讲讲，大家评。在提升执 行行力上，明确科室人员 职职责和分工，坚持落实 好好部办制订的各项工作 制制度。在提升创新力上 ，坚持从细节抓起，适 应应现代化办公的需求， 实实现科室无纸化、现代 化化办公，同时人人自主 创创新学习，自主创新工 作作方式，