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工伤认定标准是什么 (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的。 哪些属于工伤?哪些不属于工伤?工伤认定标准是什么?相信很多劳动者对此都不是太了解,总以为只要是在工作时间或者工作范围内受的伤就都是工伤。其实并不是这样的,有关工伤认定标准的知识请阅读下文。其实,我国的工伤认定里面是没有工伤认定标准的,很多人都会把工伤认定范围的内容当做是工伤认定标准的内容。我国只有工伤鉴定标准,这是在对职工受的伤属于工伤后,由专业机构对工伤伤残程度进行的一个鉴定。下面,小编就来为大家介绍一下工伤认定范围的有关知识。工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的;工作时间前发生在工作场所内,从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。工伤保险条例第十五条规定:职工有下列情形之一的视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。通过小编的介绍,相信大家已经知道哪些情况下属于工伤,哪些情况下不属于工伤。其实,工伤的认定标准很好判断。本篇文章由小编为大家整理编辑,希望能为大家提供一些
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