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工伤认定决定公证书下达后该怎么做？ 拿到工伤认定书，等到伤情完全恢复，停止一切治疗后，在受伤后三个月，那就可以申请伤残鉴定了，鉴定到级别，那就可以赔偿了。工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。 如果在工作中受到了伤害，想要进一步申请赔偿，不管用人单位还是伤者及家属通过工伤认定申请，人社局受理后认定确实存在工伤，就会下发工伤认定决定公证书，工伤认定决定公证书下达后该怎么做呢，能拿到那些赔偿呢？小编阅读了相关资料后为您整理出如下步骤，一起来学习一下吧。一、工伤认定决定书下达后应先做伤残等级认定伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照(副本)，授权委托书(如果需要委托别人办理的话)，授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表(里面有鉴定时间、地点、单位等信息)，鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。最后以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的工伤保险条例(如广东省的话就是广东省工伤保险条例，浙江省就是浙江省工伤保险条例等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照工伤保险条例的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。二、达到伤残标准的三项赔偿一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金，(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同，则暂时得不到。看了上文之后我们可以了解到，在工伤认定决定公证书下达后应该进行伤残等级鉴定，这和工伤认定一样要准备好证明材料，达到十级以上伤残才有赔偿，赔偿包括正文提到的三项。明白了拿
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