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工伤鉴定标准九级赔偿的规定是怎么样的？ 工伤伤残等级如果是十级的相对于一级伤残来说是最轻微的伤残。那么关于工伤鉴定标准九级赔偿的规定是怎么样的?根据规定，工伤保险条例，九级的伤残赔偿当事人可以要求用人单位赔偿九个月的伤残补助金，还有其他的赔偿费用。 工伤伤残等级如果是十级的相对于一级伤残来说是最轻微的伤残。那么关于工伤鉴定标准九级赔偿的规定是怎么样的?根据规定，工伤保险条例，九级的伤残赔偿当事人可以要求用人单位赔偿九个月的伤残补助金，还有其他的赔偿费用。一、工伤鉴定标准九级赔偿根据工伤保险条例第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和湖北省工伤保险实施办法规定，武汉市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时，以武汉市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金8个月，用人单位支付一次性就业补助金12个月。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。可以请求赔偿的。具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定，一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等，具体报告结果确定。请问具体是什么原因受伤的呢?您是否有和用人单位签订劳动合同?您现在伤势恢复的如何?您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。有社保的话需要社保支出的工伤津贴就由单位全部给付这个是没有问题的，单位现在愿意赔偿的话除去医药费、误工费、就医食宿费、后续治疗费专门看九级伤残的赔付，这个是要一次性给你九个人的本人平均工资的。工伤鉴定标准九级赔偿的规定内容是怎么样的?关于工伤鉴定，一般是工伤的过程中受到严重的身体创
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