我国2019春节加班工资怎么算？.doc

我国2019春节加班工资怎么算？ 三天是法定节假日，加班工资按三倍发放，发放金额=月工资21.753倍3天。其余四天不能补休的，加班工资按二倍发放，算法同上。 抵押贷款 房屋抵押 个人住房抵押贷款 汽车抵押 抵押合同 二手房抵押贷款 作为中国传统节日之一的春节，大家都是比较喜欢的，这是因为在春节大家可以去在一起。当然，有些用人单位由于工作上的需要，会进行一些加班。这个时候，他们都想知道我国2018春节加班工资怎么算?那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。一、假期工资具体标准：1、元旦：12月30、31日二倍工资，1月1日三倍工资。2、春节：2月16、17、18日三倍工资，2月15、19、20、21二倍工资。3、清明节：4月5日三倍工资，4月6、7日二倍工资。4、劳动节：4月29、30日二倍工资，5月1日三倍工资。5、端午节：6月16、17日二倍工资，6月18日三倍工资。6、中秋节：9月22、23日二倍工资，9月24日三倍工资。7、国庆节：10月1、2、3日三倍工资，4、5、6、7日二倍工资。一般情况下，休息日是二倍工资，法定假期是三倍工资。假期工资计算办法：月工资21.75=日工资日工资2天数 日工资3天数=假期工资例如：小明的月工资是3500，他春节加班的加班费就是：春节是7天假期，其中3天三倍工资，4天2倍工资。日工资：350021.75161加班费：16133 16124=2737二、我国2018春节加班工资怎么算?前三天3倍 后四天2倍春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉，春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按劳动法的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。加班费基数如何定?“春节前三天，加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了，但是这三倍的工资应该以什么作为基数来计算呢?这也一直是很多公司“钻空子”的地方。劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表集体协商明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。值得注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算，现行月最低工资标准为635元。而计算加班工资时又如何折算日工资和小时工资?有关人士介绍，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。春节期间每日加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数20.92300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数20.92200%。实际上，很多人认为，春节加班工资应当需要提高很多。实际上我国