全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
打架轻微伤拘留完了又被人告了如何处罚? 如果拘留完被告一般由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚,如果双方调解不成可判处一定金额的罚款。治安处罚法第四十三条规定殴打他人的行为或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 一、打架轻微伤拘留完了又被人告了如何处罚1、轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、拘留或罚款:(1)给予双方治安处罚,应由县级公安局决定,不是你“提出”不提出的问题。(2)拘留是五日以上十日以下,如果你是残疾人或不满十四周岁的人,拘留可以是十日以上十五日以下。(3)罚款可以是二百元以上五百元以下,严重的五百元以上一千元以下。(4)可以既拘留、又罚款,即并罚。依据是:治安处罚法第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。3、立案起诉步骤:写好起诉状,带上身份证、相关证据(是对方打的证据、治疗花费的证据等),到法院的立案庭请求立案,然后等到法院通知参加庭审。刑事处罚1、如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤,根据刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。通俗的说,故意伤害致人轻伤的,就可以处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。2、根据我国刑事诉讼法的规定有证据证明的轻微刑事案件属于自诉案件,自诉案件主要还是鼓励和解,所以原告只要自愿撤诉被告就不必负法律责任,在实践中,如果真的是轻伤,一般只要达成了赔偿协议并执行了,一般不会判刑。所以现在轻伤最好的办法就是和对方协商赔偿解决。二、对方要求赔偿,不给会怎么样如果不给的,对方可能民事诉讼,轻微伤的拘留属于行政责任,期满后公安机关应该立即释放。公民的各项行为也都会受到我国法律法规的规范,当公民与他人出现打架斗殴的违法行为后,不仅会给自身和他人的生命安全带来危害,同时也会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026-2027学年济南天桥区泺口实验学校八年级9月份数学月考考试试题以及答案
- 药物制剂工岗前安全宣传考核试卷含答案
- 地理信息工程操控员岗前安全检查考核试卷含答案
- 电炉炼钢工诚信品质测试考核试卷含答案
- 塔台集中控制机务员9S执行考核试卷含答案
- 意匠工安全规程模拟考核试卷含答案
- 香料精制工岗前安全理论考核试卷含答案
- 巡检无人机驾驶员安全强化竞赛考核试卷含答案
- 船舶电器安装工持续改进测试考核试卷含答案
- 隧道巡视养护工岗位事故预防考核试卷含答案
- 2026年国能源招聘笔试真题及答案
- 河北省石家庄市第四十三中学2025-2026学年上学期期中考试九年级数学试题(含答案)
- 2026年新疆中考语文真题及答案解析
- GB/T 24134-2026橡胶和塑料软管静态条件下耐臭氧性能的评价
- 简析量子定位技术及应用前景
- 2026年中医内科医师高频面试题包含详细解答
- AQ3026-2026《化工企业设备检修作业安全规范》解读
- 2026年全国两会解读:基层治理能力提升
- 装配错装漏装考核制度
- 筋膜刀课件教学课件
- 《管理学》(第二版)课件全套 高教版马工程 第0-16章 绪论 - 组织变革与创新
评论
0/150
提交评论