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拖欠工资的误工费我们有权利拿回吗 我们为什么上班，是未来生存，生存靠的是什么，肯定是钱。直接的说是我们上班是为了挣钱，那么对有些公司到时间不发工资是一件多么可耻的事情。那么拖欠工资的误工费我们有权利拿回吗?单位拖欠工资，员工是没有权利拿误工费的 ，但是我们可以走法律仲裁来保护我们的个人权益。 我们为什么上班，是未来生存，生存靠的是什么，肯定是钱。直接的说是我们上班是为了挣钱，那么对有些公司到时间不发工资是一件多么可耻的事情。那么拖欠工资的误工费我们有权利拿回吗?单位拖欠工资，员工是没有权利拿误工费的 ，但是我们可以走法律仲裁来保护我们的个人权益。拖欠工资的误工费我们有权利拿回吗，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不能要求用人单位支付其误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(塬劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。拖欠工资的误工费我们有权利拿回吗，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。广大用人单位，在该发工资的时间，在没有什么特殊的情况下，一定要及时发放，因为这些工资就是一个家庭的经济来源。若有什么特殊
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