党委领导学习实践专题民主生活会报告

1 / 6 党委领导学习实践专题民主生活会报告 党委领导学习实践专题民主生活会报告 按照县委的统一部署和要求，结合 *镇情和班子实际，我镇党委领导班子在学习实践活动中深入调查研究、广泛征求意见、解放思想讨论、认真开展谈心和记写民情日记，对照科学发展观的要求以及胡锦涛总书记来 *视察调研时的重要讲话和指示精神，实事求是的查摆本班子在思想、工作、作风方面存在的问题。现报告如下： 一、存在的主要问题 学习实践活动开展以 来来，全镇共发放征求意 见见表 1560份，召开 各各级各类征求意见座谈 会会 58 场，共设置征求 意意见箱 23 个， 开通公 布布征求意见电话 23 部 ，共征求到意见建议2334 条，归纳梳理为五 类类 35 条，具体表现在 以以下七个方面： （一 ）对科学发展观理解不 够够透彻。主要表现在： 一一是理论灌输多，深入 理理解消化少。只知道要 科科学发展，具体到实际 不不知道如何科学发展； 二二是工作指导不灵活， 唯唯上不唯下，只知道按 照照上级部门要求去开展 工工作，注重任务的本文 由由毕业论文网收集整理 完完成指标，结合实际主 动动开展工作较少；三是 总总以为只有经济发展了 ，科学发展才能得以实 现现，对经济发展强调的 多多，对关系民生的社会 事事业注重的少。 2 / 6 （二 ）全面科学发展的难题 尚尚未破解。主要表现在 ：一是财政收入低，建 设设新农村、完善基础设 施施等改善群众生活环境 的的美好愿望由于财政困 难难而难以在短期内实现 。二是党委政府在近几 年年的发展中还没有真正 理理清发展思路，我镇的 产产业结构仍然比较单一 ，石油产业“一柱擎天 ”的格局还没有根本改 变变，农业上没有形成真 正正的主导产业，产业结 构构没有根本性的调整。 论文代写 （三） 对对长远发展规划不太注 重重。主要表现在：一是 对对规划认识模糊。凭经 验验做事，不做长远打算 ，上级让干什么就干什 么么，不去做长远规划。 二二是 发展标准低。对于 全全镇农业产业的长远发 展展，党委领导班子在抓 工工作的时候重安排、轻 落落实；重新建，轻管理 。 （四）机关良好风 气气尚未形成。主要表现 在在：一是部分干部创新 意意识不强，综合素质不 够够高，思想观念和新型 社社会接轨不够，能力水 平平与新形势新任务不相 适适应。二是个别干部工 作作作风不够扎实，工作 落落实不到位，存在做与 不不做一个样、做好做坏 也也是一个样的现象。三 是是个别干部办事推诿、 为为民服务宗旨意识较淡 薄薄，衙门习气突出，高 高高在上，严重脱离了群 众众。四是个别干部不比 奉奉献比清闲，不比踏实 比比耍滑。 （五）对 干干部和群众的培训教育 不不够。主要表现在：一 是是对镇上干部职工培训 教教育不够，导致一些干 部部理论水平3 / 6 低，党的各 项项惠农政策掌握不牢， 指指导工作能力较低。二 是是对村两委会干部培训 教教育不够，部分村干部 干干事创业意识不强，带 头头致富能力不强。三是 对对农民培训教育不够， 农农民科技意识淡薄，掌 握握农村实用技术较少。 （六）宗旨意识不够 牢牢固。主要表现在：一 是是平时做工作考虑上级 指指标多，考虑群众实际 生生活少；给村干部部署 多多，考虑实际困难少。 二二是接触村干部多，接 触触群众少。脱离了群众 ，不能把群众的事 情放 在在全局工作中去考虑。 不不知道群众在想什么， 在在议什么，在盼什么， 不不知道什么样的干部才 是是好干部。 代写论文 （七）执行决策 不不够坚定。主要表现在 ：一是借口坪桥自然条 件件差，开展工作困难较 多多，畏难情绪大，不能 创创造性开展工作。二是 许许多工作在决策形成后 ，在困难面前想退缩， 在在压力面前想放弃，不 能能善始善终。三是害怕 承承担责任，顾虑重重， 犹犹豫不定，追求四平八 稳稳，生活安逸。 二、 存存在问题的原因 发展 中中存在的问题，既有客 观观原因，更主要是领导 班班子和领导干部在思想 观观念、认识水平和领导 能能力等主观方面的原因 。主要有以下三个方面 ： (一 )与科学发展 观观的要求对照，理论武 装装还不够全面。有的平 时时比较注重学习，集体 组组织的各项活动和学习 都都能积4 / 6 极参加，并且认 真真记录、认真思考，但 工工作忙的时候就只忙工 作作，疏于学习，主动学 习习的自觉性不高。有的 参参加工作时间长了，经 历历的活动多了，产生了 麻麻痹思想，没有下大力 气气学。有的学习存在随 意意性，有兴趣的就多学 一一点，工作忙时就少学 一一点。有的在学习上侧 重重于与本职工作有关的 内内容，强调学以致用， 缺缺乏全面系统的知识升 华华。 (二 )与科学发 展展观的要求对照，思想 还还不够解放。有的同志 自自觉或不自觉地存在小 富富即安、小成则满的思 想想 ,改革创新意识有所 减减弱 ,对坪桥的优势、 发发展前景和潜力认识不 够够。一些同志在谋划坪 桥桥发展未来方面 ,还存 在在狭隘视野 ,找不准标 杆杆 ,看不到差距 ,缺乏 解解放思想、开拓创新的 魄魄力。对坪桥发展缺少 远远见，缺少热情 ,甚至 存存在抵触情绪。有的在 困困难面前存在畏难心理 , 顾虑较多 ,解决问题 的的决心不大 ,促进坪桥 科科学发展的办法不多 ,还还没有形成改革创新、 科科学发展的强大内生动 力力。 代写论文 ( 三 )与科学发展观的 要要求对 照，工作作风还 不不够扎实。有的还没有 完完全树立正确的世界观 、人生观、价值观、权 力力观、利益观 ,官僚主 义义、形式主义还一定程 度度存在。有的自力更生 、艰苦奋斗、务实为民 的的精神有所淡化 ,有利 益益 论文代写 的 好好差事争着做，得罪人 的的苦差事绕着走。有的 同同志服务群众的意识不 强强 ,真抓实干还不够， 在在处理一些棘手的民5 / 6 生 问问题上，不是积极地想 解解决办法，而是采取拖 的的办法，使问题复杂化 。有时落实工作怕麻烦 ，为图省事 “ 以会议贯 彻彻会议、用文件落实文 件件 ”, 没有切合本镇实 际际，使一些促进坪桥科 学学发展的工作 部署和举 措措落不到实处。 三、 今今后努力的方向 我们 要要以开展深入学习实践 科科学发展观活动为契机 ，继续解放思想，以只 争争朝夕的精神，严谨科 学学的态度，求真务实的 作作风，为实现坪桥经济 社社会跨越发展而不懈奋 斗斗。 一要不断解放思 想想。通过不断强化学习 ，不断拓宽视野，变干 部部怕担风险、怕负责任 、怕落埋怨为敢于突破 、敢于负责、敢于冒险 ，变群众小成即安、小 富富即满、安于现状为敢 想想敢冒、高点定位、勇 争争一流，切实营造敢想 、敢干、敢闯、敢冒的 干干事创业氛围。 二要 不不断创新管理制度。继 续续实行“一把手”负 总 责责，党政班子成员、站 所所负责人、村组干部各 负负其责，责任到位、上 下下联动的工作目标管理 ，推行全员竞岗、竞职 ，坚持一线督查、评比 督督查、领导督查和督查 领领导，强化台账管理和 目目标绩效考核，创新督 查查机制。通过管理制度 的的创新，进一步激发活 力力，充分调动干部群众 干干事创业的积极性和主 动动性。 代写论文 三要不断改进领导作 风风。大力弘扬延安精神 ，提高自身6 / 6 修养。坚持 深深入实际、深入基层、 深深入群众，开展调查研 究究，做到问政于民、问 需需于民、问计于民，使 发发展思路、工作部署、 政政策措施更加符合实际 ， 更加符合群众愿望。 四要强化班子成员抓 发发展的责任。将工作任 务务层层分解，落实到村 ，责任到个人，做到人 人人肩上有担子，个个身 上上有压力，主动深入到 基基层、下沉到一线、服 务务到现场，全力推动工 作作落实。 五要强化农 村村基层组织建设。基础 不不牢，地动山摇。农村 基基层组织建设的强弱直 接接关系到农村发展的成 败败。要不断强化教育和 培培训，不断提高农村党 员员干部队伍的整体素质 ，激发其干事创业的热 情情；要强化基层组织管 理理，继续深入开展“党 员员承诺制”和“党员中 心心户