党建述职报告范文

1 / 6 党建述职报告范文 *乡共有 23 个基层党总支， 81 个基层党支部、 1768 名党员。在 *年工作中，围绕抓基层、打基础，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，推动了全乡经济建设与党建工作的协调发展、同频共振。现将工作开展情况汇报如下： 坚持将基层党建工作与乡委乡政府的中心工作一同谋划、一同布置、一同考核，紧扣基层党建工作中的薄弱环节、重点难点，努 力力抓好落实。 一是突 出出抓好村党组织带头人 队队伍建设。制定村党组 织织书记年度目标责任书 ，细化村党组织书记抓 党党建工作、经济发展、 民民生工程等方面的责任 ，并将考核 结果与工资 报报酬、评先评优挂钩， 激激发他们统筹抓好各项 工工作的责任感和使命感 。乡党委会定期分析研 判判村“两委”班子机构 运运行状况，对整体战斗 力力差、群众威信不高的 班班子及时作出调整，今 年年共调整了 2 名村党组 织织书记。有针对性地做 好好软弱涣散村党组织转 化化工作，专门成立协调 小小组，由我任组长，明 确确分片三套班成员挂钩 ，制定具体转化方案， 有有效推进了转化工作。 二是着力抓好农村党 员员队伍建设。按照上级 关关于党员发展的新要求 ，严格把好培养教育关 、考察关、审批关， 2 名名态度不够端正、程序 不不够规范的发展对 象被 取取消资格。多渠道、多 形形式关爱党员和生活困 难难党员，先后开展 3 次 集集中慰2 / 6 问活动，共慰问 各各类党员 150 多人次 ，梳理 28 名因病因灾 致致贫的困难党员申报县 “ 党内关爱基金 ” 。严 格格党员教育管理，严格 按按照有关规定处置不合 格格党员，全年共处理不 合合格党员 3 名，其中， 受受警告处分 1 名，留党 察察看 1 名，开除党籍 1 名名。 三是持续抓好村 级级活动场所建设。注重 把把村级活动场所建设与 农农家书屋、群众健身文 化化广场建设等同步规划 、同步实施，先后投入 资资金 20 多万元，为各 村村统一制作了党务政务 公公开栏，并为九堡、曹 墩墩、王霍、街西、北集 、朱桥等 6个村新上各 类类文化活动设施。强化 村村级活动场所制度管理 ，指导并督促各村健全 完完善党群议事制度、便 民民服务办事流程，并统 一一上墙，对外公示。拓 展展村级活动场所功能， 在在 23个村统一设立群 众众说事室、便民服务室 、矛盾调解室，着力把 活活动场所打造成干群联 系系的 “ 桥梁 ” 和纽带。 一是基层党组织服务能 力力有待加强。尽管村党 组组织班子机构得到优化 ，村党组织书记整体能 力力不断提升，但在服务 群群众、服务发展上的方 法法依然不多、思路依然 不不宽，总体上缺少“带 头头富、带领富”的办法 和和能力 。 二是党员队 伍伍结构不合理问题比较 突突出。全乡农村党员平 均均年龄 58 岁， 40 岁 以以下党员只有 412 人 ，占 %，整体上老化现 象象比较严重。个别村在 吸吸引、培养优秀年轻人 才才加入党组织方面缺少 有有针对性的措施，不仅 不不利于改善党员结构， 也3 / 6 也造成了村级后备干部 培培养上的 “ 青黄不接 ” 。 三是少数村级活动 场场所存在重建轻用、重 建建轻管现象。虽然全乡 223 个村近年来全部新 建建了村部，但在村部的 使使用和管理上并不平衡 ，少数村部不缺配套、 不不缺制度，但作用发挥 不不到位，客观上造成了 资资源的闲置浪费。 四 是是基层党员教 育管理依 然然薄弱。除上级及乡里 统统一安排、布置的活动 ，少数村平时很少组织 党党员集中学习，通报情 况况、交流思想，不少村 普普遍在党员活动开展上 缺缺乏新思路、新方法， 导导致党员参与的积极性 不不高，影响了活动的整 体体效果。 客观审视、 深深入分析 *乡基层党 建建工作中的差距与不足 ，主要有以下三方面的 原原因：一是抓基层党建 工工作的认识不到位。潜 意意识里、思想深处，依 然然存在经济工作是硬指 标标，党建工作是软任务 的的误区，个人无论是在 时时间安排上，还是精力 投投入上，都是经济工作 多多一些。二是抓基层党 建建工作的方 法不到位。 对对抓基层党建工作缺乏 系系统的、深层次的思考 和和谋划，既缺少深入基 层层、解剖 “ 麻雀 ” ，也 缺缺少示范带动、典型引 路路，既缺少抓两头、促 中中间，也缺少树品牌、 创创特色。三是抓基层党 建建工作的力度不到位。 有有些党建工作仅停留在 纸纸上、嘴上，但没有转 化化为实质性的推进措施 ；有的工作虽然部署安 排排了，但缺少有效的督 促促和跟进；有的工作虽 然然对班子成员、支部书 记记作了反复强调，但对 工工作进展不明显、4 / 6 效果 不不佳缺少问责和追究。 1、加强管理，夯实 基基础抓党建。一是抓好 村村党组织书记队伍建设 。制定完善村党组 织书 记记考核激励办法，定期 组组织村党组织书记开展 交交流学习，相互取长补 短短、提升服务能力。二 是是做好发展党员工作。 建建立乡党委委员联系党 员员发展责任制，帮助联 系系村制定党员发展计划 ，全程参与、指导党员 发发展工作，保证发展党 员员质量。三是规范流动 党党员管理。在党员流入 相相对较多、地点相对集 中中区域设立 2 个临时党 支支部，完善流动党员跟 踪踪联络、巡视教育、回 归归管理等三项制度，建 好好流出党员管理卡，加 强强对流动党员的管理。 2、明确责任，攻坚克 难难抓党建。一是建立班 子子带头抓党建制度。建 立立三套班成员联系点制 度度，班子成员定期深入 联联系点开展党建工作调 研研，通过月例会、季交 流流，帮助解决实际问题 、推动工作落实。二是 建建立村党组织书记抓党 建建工作履职档案。进一 步步明确村党组织书记抓 服服务型党组织建设、村 党党支部班子建设、党员 队队伍建设的目标、责任 和和要求，定期公示工作 成成效、差距和不足，年 终终开展专项述职和评议 ，接受党员和群众监督 。三是加强表彰激励。 年年底，开展优秀村党组 织织、优秀村党组织书记 和和基层优秀党员评选活 动动，评选结果作为向上 一一级推荐先进和赴发达 地地区考察学 习的依据。 5 / 6 3、服务群众，增进 情情感抓 党建。一是实行 村村干部值班制度。每天 安安排村干部到村部值班 ，负责处理日常事务、 接接待群众来访，帮助解 决决生产生活难题。二是 用用好用活村级组织活动 场场所。按照强化党务、 规规范村务、优化服务、 拓拓展商务、协调事务 “ 五五务合一 ” 的标准，大 力力推进 “ 党群服务站 ” 建建设，重点培育、打造 街街西、九堡、旗杆、朱 桥桥、守阳等 5 个 “ 党群 服服务站 ” 典型。三是开 展展 “ 乡直部门联村、党 员员干部帮户 ” 活动。每 个个乡直部门联系一个重 点点村和薄弱村，每名党 员员干部结对 3 个贫困户 ，推动乡直部门和党员 干干部重心下移、作风下 沉沉，融洽党群 干群关系 。 今年以来，在遵守 党党的政治纪律方面，本 人人能够始终做到与党中 央央和省市县委保持高度 一一致，从不说有损党形 象象的话，不说影响加快 发发展的话，不说有悖于 党党委书记身份的话。在 严严格执行民主集中制方 面面，本人能够严格按照 民民主集中制的相关要求 ，坚持重大问题决策、 重重要干部任免、重大项 目目投资决策、大额资金 使使用集体讨论、集体研 究究、集体决定，从不搞 “一言堂”。在严格党 内内组织生活方面，本人 能能够