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杭州五险一金缴纳比例是多少？ 2017年杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%；医疗保险：单位6-10%、个人2%；失业保险：单位1.5%、个人0.5-1%；工伤保险：单位0.5-1.2%、个人无需缴纳；生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳；公积金：单位10-12%、个人10-12%。 对于在杭州工作的小伙伴来说，除了对工资格外关心外，还应该对五险一金有所重视。在杭州看病就医，购房租房的时候都能用到社会保险和住房公积金。各个城市关于五险一金缴纳规定不同，那么杭州五险一金缴纳比例是多少？缴纳基数又是什么？下面我们一起来通过这篇文章了解下。一、杭州市五险一金月缴费比例是多少？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险：企业14%，个人8%；2、医疗保险：企业11.5%，个人2%；3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)；4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用；5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用；6、住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)二、杭州市五险一金缴纳基数是多少？1、社保基数，职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2016年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。2、公积金缴存基数，根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的，缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。三、杭州市五险一金月缴费金额如何算？五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：1、个人月缴费额=缴费基数个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)2、单位月缴费额=缴费基数单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。综上所述，杭州社会保险和住房公积金的缴纳基数是员工工资总额，包括基本工资和各项补贴。杭州五险一金缴纳比例由公司缴纳比例和个人缴纳比例构成，除了社保缴纳比例是固定的外，不
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