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济南2019五险一金缴费比例是多少? 1、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位缴纳0.5%，自己不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间。5、生育保险单位缴纳1%，自己不用缴。 每一个公司招聘员工都会给员工购买五险一金，也是每一位求职者看重的，每一年全国以及各地的五险一金缴费比例也备受大家关注，济南2017五险一金缴费比例如何?下面就随小编通过下面是的内容一起来看看2017年济南五险一金缴纳比例是多少呢?一、2017年济南五险一金缴纳比例1、养老保险 目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间。5、生育保险 单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、2017五险一金月缴费金额是多少五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。三、五险一金缴费基数是多少一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。阅读上面的内容，我们大概了解了济南2017五险一金缴费比例的情况，以上内容除了今年的缴纳比例，还有与往年的相关比例的对比，大家也可以按照以上比例，计算一下自己的五险
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