党支部标准化建设达标工作总结

1 / 7 党支部标准化建设达标工作总结 供电局党支部标准化建设达标工作总结 去年到今年上半年，在局党委的正确领导下，局属各党支部的党支部标准化建设达标工作正常开展。局党委根据贵州电网公司党组的有关精神，结合我局保持共产党员先进性教育活动，及时部署了局属十个在职党支部的党支部标准化建设达标工作。各党支部在去年保持达标的基础上，继续紧紧围绕生产经营中心，紧密结合生产经营实际开展工作 ，充分发挥党支部的战 斗斗堡垒作用和党员的先 锋锋模范作用，建立健全 各各项规章制度，不断规 范范各项工作和记录，使 党党支部的各项基础工作 进进一步规 范化、制度化 ，取得了一定的成绩。 根据局党委的安排， 由由政工部牵头， 6 月 13 日至 15 日，局党支 部部标准化建设达标工作 考考评小组一行九人 (刘 国国权、邱世兰、左麟、 吕吕天武、吴卫华、徐成 刚刚、翟东禹、许建华、 刘刘速 )，对局十个在职 党党支部的 XX 年度和 XX 年上半年的党支部标 准准化建设达标工作，结 合合今年上半年开展的保 持持共产党员先进性教育 活活动工作进行考评。采 取取分组和划分检查内容 的的方法，先听支部汇报 工工作，再检查相关资料 ，深入到党员、职工中 调调查了解相关情况，提 前前收集劳动纪律、主要 生生产指标的完成 情况、 安安全生产事故和综合治 理理情况，根据检查结果 按按 *供电局党支部 标标准化建设实 施细则 逐逐项进行2 / 7 打分，最后计 总总分。现将检查情况总 结结如下： 一、基 本本情况 检查组坚持实 事事求是的原则，严格标 准准，讲求实效，认真负 责责，严格按局制定和修 改改的 *供电局党支 部部标准化建设实施细则 的内容检查各项工作 。于六月十五日召开了 汇汇总会，通报了各党支 部部的得分情况和扣分原 因因，对 1xxxx 支部 的的标准化建设工作进行 了了评价和打分（分数从 高高到低排列）：调通党 支支部 131 分，变电党 支支部 124 分，线路计 量量党支部 122 分，用 电电党支部分，多经党支 部部 121 分，修试党支 部部 104 分，党群党支 部部分，物运党支部分， 行行政党支部分，工程技 术术党支部分。 从上述 得得分情况看， 1xxxx 党支部均取得了 80 分分以上的成绩，顺利通 过过检查，保持了党支部 标标准化建设达标成果， 同同时推进了我局特色政 工工的有效开展。我部将 支支部标准化考评结果上 报报局党委，经局党委会 研研究决定调通、变电、 用用电三个党支部为 XX- XX 年度的先进党支 部部 通过检查可以看出 ，各党支部在局党委的 正正确领导下，建立、健 全全各项规章制度，严格 按按党 建工作制度办事， 认认真开展党支部标准化 建建设达标工作。党支部 组组织健全，支委职责分 明明，行政领导和支委团 结结协作，有针对性地认 真真做好思想政治工作， 教教育广大党员充分发挥 先先锋模范作用，教育职 工工思想上上进、工作上 进进步，努力营造有利于 生生产经营工作3 / 7 的良好氛 围围。特别是今年上半年 ，各党支部在保持共产 党党员先进性教育活动中 ，开展了一系列各具特 色色的行之有效的撐沂枪 膊膊 ?吃睌创岗建区主题 实实践活动，把党建工作 与与生产经营工作有机结 合合起来，充分发挥党支 部部的战斗堡垒作 用和党 员员的先锋模范带头作用 。在工作中 注重深入一 线线密切联系群众，真正 做做到了教育活动与安全 生生产摿讲晃螅 ?俳鴶 。 通过达标工作，夯 实实了基础工作，调动了 党党员的积极性，提高了 党党员素质和党支部工作 质质量，加强了党的建设 ，促进了工作和发展。 二、存在的问题 支部 书书记在接交工作中普遍 存存在资料交接不清的现 象象；支部之间交流不够 ；资料收集欠规范；支 部部工作融入和促进生产 经经营工作还有待进一步 加加强。如何发挥支委一 班班人的作用，如何将形 式式和实际内容有机结合 收收到实效，如何定位支 部部工作恰如其分与行政 工工作协作，促进三个文 明明建设协调发展， 如何 提提高兼职支部书记的支 部部工作的有效开展是我 们们今后要探索的工作等 。 三、扣分原因和加 分分原因 1、调通党支 部部： 扣分原因 (4 分 ) ： 1）支部会议结合 工工作方面不够； 2）劳 动动纪律和综合治理有被 处处罚职工。 工作创新 加加分原因 (35 分 )： 1 ）思想政治工作灵活 多多样；4 / 7 2）先进性教育 活活动中开展主题实践活 动动成效显著； 3）党员 发发挥作用突出。 2、 变变电党支部： 扣分原 因因 (10 分 )： 1）有 联联名上访事件； 2）政 治治学习讨论针对性欠佳 ； 3）有安全生产事故 。 工作创新加分原因 (27 分 )： 1）先进 性性教育活动中开展主题 实实践活动收效好； 2） 技技术培训工作显著； 3）党员发挥作用明显。 5 线路计量党支部： 扣分原因 (5 分 )： 1）有劳动纪律被处罚职 工工； 2） XX 年度组织 生生活资料不全； 3）有 安安全生产事故。 工作 创创新加分原因 (27 分 ) ： 1）思想政治工作 形形式多样；2）先进性 教教育活动中开展主题实 践践活动成效显著； 3） 围围绕生产经营开展工作 显显著 (配网工作突出 )。 4、用电党支部： 扣分原因 (分 )： 1） 党支部工作手册中 的的季度工作完成情况记 录录欠规范； 2）政治学 习习和思想分析次数不全 ； 3）有不遵守劳动纪 律律职工 (xxxx)。 工作创新加分原因 (229 分 )： 1）先进性 教教育活动中开展主题实 践践活动成效显著； 2） 有有突出贡献职工 (服务 明明星谢兴贵 )。 5 / 7 5 多多经党支部： 扣分原 因因 (10 分 )： 1） 党党支部工作手册填写 欠欠规范；2）思想分析 和和政治学习记录不全； 3 ）记录字迹潦草 ;4）工程上的安全生产和 技技术管理还有待加强。 工作创新加分原因 (31 分 )： 1）职工思想 政政治工作强劲有力； 2）先进性教育活动中开 展展主题实践活动有一定 社社会影响； 3）党员发 挥挥作用明显 (如安龙、 光光照、筏子河 的党员 )。 6 修试党支部： 扣分原因 (分 )： 1） 党支部工作手册填 写写内容不全； 2）有安 全全生产事故； 3）有违 纪纪职工； 4）稿件任务 未未完成。 工作创新加 分分原因 (16 分 )： 1）思想政治工作在实际 工工作中收效好； 2）先 进进性教育活动中开展主 题题实践活动贴近实际； 3 ）党员发挥作用明显 。 7 党群党支部： 扣分原因 (分 )： 1） XX 年度党支部工 作作手册填写欠规范； 2 ）政治学习讨论针对 性性不强； 3）思想分析 资资料不全；4）劳动纪 律律有被处罚职工。 工 作作创新加分原因 (15 分分 )： 1）思想政治 建 设设工作推陈出新； 2） 有有发挥突出作用党员。 8 物运党支部： 扣 分分原因 (17 分 )： 1）规章制度不健全； 2）有劳动纪律6 / 7 被处罚职 工工； 3）政治学习记录 不不全； 4）党员教育活 动动无具体事例； 5）稿 件件任务未完成。 工作 创创新加分原因 (13 分 ) ： 1）思想政治工作 耐耐心细致；2）党员发 挥挥作用，服务态度好。 9 行政党支部： 扣 分分原因 (24 分 )： 1）党支部资料交接不清 ，记录不全，欠缺内容 多多 (XX 年度 )； 2） 走走访职工群众工作欠佳 ； 3）思想分析 XX 年 针针对性欠佳； 4）稿件 任任务未完成。 工作创 新新 加分原因 (15 分 )： 1）创建 “0 分制敼 芾芾戆旆2）有突出 贡贡献党员 (省劳模潘局 长长 )。 10 工程技 术术党支部： 扣分原因 ( 分 )： 1）党支部 工工作手册填写不规范 ，缺项内容多； 2）走 访访群众工作开展不佳； 3 ）政治学习和思想分 析析未及时记录，未按要 求求开展。 工作创新加 分分原因 (12 分 )： 1）先进性教育活动中开 展展主题实践活动与生产 实实际相结合 (与兴仁局