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1 / 3 面试时恰当穿着 /面试技巧 时装业一个没有改变的矛盾是，失业率的上升 据英国国家统计局的一份报告显示，英国 8 月份的失业总人数达到了 244 万，是自 1995 年以来最高的一次 会导致一波求职潮的到来，而求职潮意味着对新衣服的需求会不断上升。毕竟，在竞争激烈的职业场，你走进办公室时所穿的衣服至关重要。 据高管职业网站在 7 月份开展的一项调查显示， 76%的英国老板会因为候选人的面试衣着而决定不聘请他，而 37%的老板最近因为他们认为面试者的衣着不合适而没有聘请某个人。 英国金融招聘公司摩 根麦金利副总监史蒂夫 里森表示： “ 尽管一个人的技能和经历会将他们带到面试阶段，但外表对极其重要的第一印象的影响力之重要程度，不应被低估。在你去面试之前，了解着装要求总是对的。 ” 这类建议或许表面上看很显而易见，但香港一家大型跨国企业的人力资源高管却说，令人吃惊的是，面试者经常把它理解错。他说： “ 我正在招聘一位金融专家，一位候选人出现了，装扮得像一个朋克摇滚歌手。他的基本前提是： 这就是我，要我或不要， 所以，我们没有要他。他没有准备好改变或尝试适应。我甚至没有走到了解他能力的阶段。 ” 毫 无疑问，里森建议聪明的做法是 “ 穿纯色的保守套2 / 3 装；对细节的关注至关重要 ” 。同样毫无疑问的是，设计师已经嗅到了机遇，并且提供了一系列服饰来填补空白。带有职场风格的服饰主导了秋 /冬女性时装秀，其中包括自亚历克斯 科尔比在豪门恩怨中的强硬路线服饰以来最畅销的裙装，当然更少不了从阿玛尼到 MaxMara 的一片灰色。 圣罗兰、唐娜 卡兰和斯特拉 麦卡特尼对经典的白衬衫进行了再设计；杜嘉班纳和奥斯卡 德拉伦塔运用了象征权力的上世纪 80 年代的肩垫；亚历山大 麦昆和莫斯奇诺使用了职业的千鸟格面料。 品牌咨询公司 ChangingGear 董事总经理泰莎 胡德推荐 “JaegerBlack 、雅格狮丹和巴宝莉 ” ，认为它们是 “ 物有所值的能给人留下深刻印象的简洁服饰 ” 。 雅格狮丹女性服饰主管迈克尔 赫兹表示： “ 对于面试而言，一条适合的长裙是套装很好的替代品，而且给人以更强的现代感， ” 尤其是 “ 配上一件定制的短上衣或外套 ” 。 “ 一 件 非 常 棒 的 定 制 短 上 衣 永 远 是 一 笔 好 投资， ”BrownsFocus 的买手杰玛 戴斯表达了同样的意见，并称 Browns 这类服饰的销量已经出现了上升。戴斯还说，罗兰 毛利特的雕刻长 裙获得了巨大成功。事实上，对于罗兰 毛利特来说， “ 这条长裙是千年之作 它会让你物有所值，因为这条裙子流露出了自信；它们会展示你的身体，而套装会将你包裹住。 ” 3 / 3 前雷曼兄弟分析师、现在是世界核能协会研究助手的菲奥纳 克利也赞同这一观点。克利说，当她去面试世界核能协会时，她选择了 “ 避开套装 ” ，穿了一条 “ 定做的突出腰身
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