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申请工伤认定怎么做需要哪些手续？ 工伤认定办法规定，企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后 30 日内提交企业劳动者工伤认定申请书申请工伤认定。 工作中，难免会发生工伤意外，发生意外后，作为企业办事人员和个人刚碰上这事，可能会觉得很茫然，不知所措，其实不用慌，可以随时拨打社保咨询电话进行咨询，当然也可以网上先了解一下，今天小编就替朋友们整理了申请工伤认定怎么做需要哪些手续？下面就让我们一起来了解一下吧。工伤认定办法规定，企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后 30 日内提交企业劳动者工伤认定申请书申请工伤认定。企业办理工伤认定应向地区劳动保障局社保科提交以下材料：1、用人单位营业执照复印件(事业单位法人代码证复印件)2、工伤事故发生情况的书面报告3、职工工伤认定申请书4、员工本人身份证复印件5、员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等)6、伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件7、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)8、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的)9、工伤认定所需的其他材料用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、职工工伤认定申请书3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)7、工伤认定所需的其他材料8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)以上内容即为申请工伤认定怎么做需要哪些手续？的相关资料，工伤发生后，所在单位应先申请，若单位不认定是工伤的，可自己或直系亲属在事故发生后1年内申请。但是不管谁申请都是需要
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