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社保省内异地转移流程有哪些？ 先去转入地社保机构开户，开具接受函及获取相关社保转移资料(当地社保机构名称、开户行名称以及账号等)，再到转出地社保中心办理转出手续，然后回转入地办理转入。建议你直接咨询一下当地社保中心，以确认相关政策及办理手续。 一、社保省内异地转移流程有哪些1、参保人在新工作地参保后，可以向原参保地经办机构申请养老保险参保凭证，交由新参保社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。2、在员工将自己的养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构会将员工的个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。这样一来，你在原参保地缴的养老保险费用，就转到新参保地去了。3、之后，当参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，在最终参保地社会保险经办机构按规定办理申请养老待遇，也就是我们平时说的养老金。二、社保省内转移需要提供的材料1、接收地社保开具接收函，接收函上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持接收函、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具养老保险转移清单及养老保险帐户明细。3、本人须持由公司开具的养老保险转移清单到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。三、扩展资料：按照国家的规定，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以，不要觉得换城市工作，就一定要把社保转移到新的城市，首先你一定确定你退休的是要在哪个城市退休。其次，要考虑到自己的年龄，社保不是你想转移就能转移滴。在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。在我国相关的劳动者，自身的社保在省内进行转移的，需要开具相关的证明对原有的社保进行相应的合并，按照我国的相关规定。转移到
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