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确认劳动关系代理词是什么 代理词是诉讼代理人(律师、法律工作者、公民)在庭审过程中独自使用的非正式文书，代理词最重要的部分是质证和辩论。代理词一般是由诉讼代理人书写。确认劳动关系的代理词包括了诉讼请求、事实理由以及证据。一份好的代理词能够在诉讼中取得事半功倍的效果。 劳动者在进行确认劳动关系的仲裁时，可以委托律师代理。律师的代理词对于能否胜诉十分重要。那么确认劳动关系代理词是什么?小编在下文为您准备了相关问题的解答以及范文，请阅读下文进行了解。一、确认劳动关系代理词是什么代理词是诉讼代理人(律师、法律工作者、公民)在庭审过程中独自使用的非正式文书，代理词最重要的部分是质证和辩论。代理词一般是由诉讼代理人书写。确认劳动关系的代理词包括了诉讼请求、事实理由以及证据。一份好的代理词能够在诉讼中取得事半功倍的效果。二、确认劳动关系代理词范文代理词范文尊敬的审判长：xxx律师事务所接受本案原告的委托，特指派我担任xxx等八人诉xxx公司确认劳动关系纠纷案件的委托代理人，根据刚才的庭审调查及本代理人掌握的事实、证据结合相关法律依据，本代理人发表以下代理意见：(一)、申请人与被申请人之间虽未签订书面劳动合同，但根据劳社部发(2005)12号关于确立劳动关系有关事项的通知，通知规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但具备以下情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业业务的组成部份。本案的申请人与被申请人完全符合上述的情形。劳社部发(2005)12号第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用工主体资格的发包方承担用工主体责任。(二)、按照劳社部发(2005)12号关于确立劳动关系有关事项的通知：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。其中，第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案申请人提供了以下三组证据：工友的证言、工伤保险经办中心的证明材料、工作证。这三组证据足以证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。根据民事诉讼法第七十条、最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第五十六条第(三)项规定，证人确有困难不能出庭的，可以提交书面证言。综上所述，本律师认为：申请人与被申请人之间存在劳动关系，被诉人关于与申请人不存在劳动关系的辩解不能成立。因此，特请求仲裁庭依法确认申请人与被申请人的劳动关系，以维护职工的合法权益。并在上文为您提供了代理词的范文。代理词十分重要，因此小
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