眼睛工伤赔偿标准具体内容.doc

眼睛工伤赔偿标准具体内容 一次性伤残补助金金(本人工资)乘以24个月；一次性工伤医疗补助金(本人工资)乘以15个月；伤残津贴(本人工资)乘以90%。一次性伤残补助金(本人工资)乘以22个月；一次性工伤医疗补助金(本人工资)乘以14个月；伤残津贴(本人工资)乘以85%。 对于大部分人来说，一年365天除了日常生活就是作为一个劳动者在上班，有的人是办公室上班，有的人需要在室外跑业务做活动，不管是在什么地方上班，都有可能在工作过程中身体受到伤害，按照我国相关法律法规的规定，因公负伤是可以获得赔偿的。下面就来了解一下眼睛工伤赔偿标准具体内容。一、眼睛工伤级别：一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力0.02，或视野8%（或半径5）；三级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力0.05或视野16%（半径10）；2）双眼矫正视力0.05或视野16%（半径10）；3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力0.1或视野24（或半径15）；四级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力0.2或视野32%（或半径20）；2）一眼矫正视力0.05，另眼矫正视力0.1；3）双眼矫正视力0.1或视野32%（或半径20）；五级：1）双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；2）一眼有或无光感，另眼矫正视力0.3或视野40%（或半径25）；3）一眼矫正视力0.05，另眼矫正视力0.20.25；4）一眼矫正视力0.1，另眼矫正视力等于0.1；5）双眼视野40%(或半径25）；6）一侧眼球摘除者六级：1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力0.4；2）一眼矫正视力0.05，另一眼矫正视力0.3；3）一眼矫正视力0.1，另一眼矫正视力0.2；4）双眼矫正视力0.2或视野48%（或半径30）；七级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力0.8；2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；3）一眼矫正视力0.05，另眼矫正视力0.6；4）一眼矫正视力0.1，另眼矫正视力0.4；5）双眼矫正视力0.3或视野64%（或半径40）；6）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；八级：1）一眼矫正视力0.2，另眼矫正视力0.5；2）双眼矫正视力等于0.4；3）双眼视野80%（或半径50）；4）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；5）上睑下垂盖及瞳孔1/3者；6）睑球粘连影响眼球转动者；7）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者九级：1）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着2mm或错位变形影响外观者；2）一眼矫正视力0.3，另眼矫正视力0.6；3）双眼矫正视力等于0.5；4）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；十级：1）一眼矫正视力0.5，另一眼矫正视力0.8；2）双眼矫正视力0.8；3）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；4）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；5）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；9）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；6）职业性及外伤性白内障（或轻度、中度），矫正视力正常者；7）晶状体部分脱位；8）眶内异物未取出者；9）眼球内异物未取出者；10）外伤性瞳孔放大；二、眼睛工伤赔偿标准第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定