高校毕业生就业现况调研报告-调研报告

1 / 4 高校毕业生就业现况调研报告 /调研报告 就业乃民生之本，大学生就业更是涉及千家万户。发端于美国的国际金融危机对中国的实体经济的影响正在逐步显现，在此背景下，高校毕业生就业正面临 “ 寒冬 ” 。国务院提出 “ 把大学生就业放在就业首位 ” ，同时，出台了一系列促进就业的措施。作为政府人事部门，促进高校毕业生就业责无旁贷，也是人事部门实践科学发展观，促进县域经济发展，关注民生，解决民生难题的焦点。为此，我们通过走访、座谈、统计等形式，对我县高校毕业生就业的现状、原因进行了调查研究，对多途径促进高校毕业生就业，进行了 认真的思考，并形成了报告，供探讨。 一、我县高校毕业生就业现状 金融危机以来，我县县内企、事业单位对高校毕业生需求逐年减少。、年县内企、事业单位对大学生的需求每年为300 500 人，年全年共吸纳约 200 名高校毕业生就业。其中工业经济领域吸纳了 150 人左右，约占 80%。年 1 4 月份还没有单位有招聘大学生计划。 经济发达地区对高校毕业生需求较往年明显减弱。年通过人才市场推荐、介绍，我们帮助的 180 名毕业生到沿海发达地区实现了就业，但年春节至今，我们帮助毕业生到外地就业的不足 20 名。 未就业的毕业生人数逐渐增大。到目前为止，我们的2 / 4 “ 未就业高校毕业生信息库 ” 里的人数为 89 名，毕业生专业涉及机械、化工、医疗卫生、电子、计算机、教育等。据了解，还有相当一部分大学生没有前来登记，待业在家。 总的来说，今年以来，高校毕业生就业形势严峻，就业状况堪忧。 二、原因分析 通过调查、了解，我们认为形成毕业生就业低下的主要原因有以下几个方面。 受国际金融危机对中国实体经济的影响，县内、县外企业用人表现出了更为谨慎的态度，用人大幅度减少，人员流动放缓。 全县事业单位人事制度改革没能真正展开，事业单位用人机制没有改变，人员的新老交替不能正常运行，导致了事业单位接纳毕业生非常少。 大学生创业条件尚不完善，到目前为止，全县还未出现大学生创业的个案，创业涉及的资金、技术、场地等对大学生来说都是障碍。 学生的就业期望与实际情形有差距，导致一部分学生等待、观望，这类学生大约占未就业毕业生的 3 4 成。 三、意见和建议 金融危机背景下，如何促进高校毕业生就业，我们进行了认真的思 考，下面我们仅从政府的角度提出促进毕业生就3 / 4 业的工作思路和建议。 为提升县域经济的竞争力和发展后劲，政府应鼓励县内民营及外来企业逆风而动，乘机招揽和储备人才，吸纳优秀毕业生，政府也应对吸纳毕业生的企业实行适当减免税收政策鼓励。 大力改善大学生的创业条件。政府鼓励大学生创业带就业，可设立大学生创业基金。对创业的大学生实行小额贷款扶助，注册免费、税收减免等，优化创业环境，制订出相关的办法和制度。 认真实施 “ 三支一扶 ” 高校毕业生服务基层计划，对服务期满的毕业生优先聘用到空缺的事业单位岗 位上来。 积极推进事业单位人事制度改革，全面推行事业单位能进能出、能上能下的用人机制，实现事业单位人员的正常新老交替，以吸纳更多的优秀毕业生。 认真贯彻落实关于建立高校毕业生就业见习制度的通知精神，在全县建立起 3 5 家毕业生就业见习基地，每年安排 80 100 名毕业生见习。财政按每人每月 100 200元的标准给予补贴支持。 继续发挥人才市场在毕业生中的主渠道作用，认真做好毕业生的求职登记、推荐介绍和相关的人事代理服务，加强与县内 (下转第 27 版）县外企业的沟通，建立定期信息发布制度，每月一次信息发布，包括毕业生求职信息和企事业4 / 4 单位用人信息。 人事部门今年在适当的时候举办一次 “ 企业人才服务周 ” 活动，调查了解县内企业人才需求情况，并发布相关信息。