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离婚一方无工作抚养费怎么出 离婚后另一半没有工作的话关于抚养费可以用其他的财物来折抵，但除了以现金的方式来支付抚养费之外，可能以其它的物品来代替抚养费的这种做法也是解决不了任何的问题。因此，在对方没有工作的情况下，可以考虑暂缓支付孩子的抚养费，能接受用其他物品折抵的话也可以。 一、离婚一方无工作抚养费怎么出?离婚后非直接抚养孩子的一方，即使没有工作收入，在有其他收入的情况下，依然应该支付抚养费，或用其财物折抵子女抚育费。最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见第8条规定:抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条规定:对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。二、抚养费标准婚姻法第三十七条离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见(节录)第7条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要; 父母双方的负担能力;当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： 有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照确定。一般参照道路交通事故赔偿项目参照标准来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。要知道，另一方没有工作绝对不是可以推脱抚养义务的合理借口，但没有工作也有可能就代表着当事人可能连自己的衣食住行都难以解决，这种情况
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