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文档简介

1 / 12 89 个管理定律及点评 第一编领导 素养 、蓝斯登原则 在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 2 / 12 提出者:美国管理学家蓝斯登 点 评:进退有度 ,才不至进退维谷;宠辱皆忘 ,方可以宠辱不惊。 、卢维斯定理 3 / 12 谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 提出者:美国心理学家 H卢维斯 点 评:如果把自己想得太好,就很容易将别人看到很糟。 、本特利论断 4 / 12 领导并不是个别领导人的事务,从根本上说,它是集团的事务。 提出者:美国政治学家阿瑟本特利 点 评:职为公职,当奉公尽职;权非私权,勿行私害权。 5 / 12 、皮尔斯定理 意识到无知才使我们充满活力提出者:美国 贝尔电话电报公司实验 室著名科学家 ,“卫星通讯之父”约翰皮尔斯。 点 评:意识到无知 ,是有知的开始。 6 / 12 、怀特定律 领导在群体外的声望有助于巩固他在群体中的地位,而他在群体中的地位又提高了他在外界的声望。 提出者:美国社会学家 S怀特 点 评:内得外无失,远服近自安。 7 / 12 、蜕皮效应 许多节肢动物和爬行动物,生长期间旧的表皮脱落,由新长出的表皮来代替,通常每蜕皮一次就长大一些。 点 评:能不断超越自己,才有希望最终超过别人。 8 / 12 、克里奇定理 没有不好的组织,只有不好的领导。 提出者:美国军事家克里奇 点 评:好领导是好组织的塑造者。 9 / 12 、忠诚定律 忠诚起源于上层。 提出者:英国德尔塔工业金融公司前总裁 L凯特寇德 点 评:没有相互信任 ,不可能有相互忠诚。 10 / 12 、特里法则 承认错误是一个人最大的力量源泉。 提出者:美国田纳西银行前总经理 L特里 点 评:改正错误是走向正确的第一步。 11 / 12 、比伦定律 若是你在一年中不曾有过失败的记载 ,你就未曾勇于尝试各种应该把 握的机会。 提出者 :美国考皮尔公司前总栽 F比伦 12

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