

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
解除劳动协议书范本应该要怎么写? 虽然我们现在应该都能够了解,如果一个员工与公司之间构成基本的协议的话,是与劳动合同分不开的,那么如果涉及到解除劳动合同的话范围应该怎么写呢,根据相关说法,劳动协议中应该包含解除人的个人信息以及所在部门,详细的来看下面的文章。 虽然我们现在应该都能够了解,如果一个员工与公司之间构成基本的协议的话,是与劳动合同分不开的,那么如果涉及到解除劳动合同的话范围应该怎么写呢,根据相关说法,劳动协议中应该包含解除人的个人信息以及所在部门,详细的来看下面的文章。解除劳动合同协议书甲方:乙方:甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、 自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。5、 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金*元。8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):法定代表人或授权委托人(签字或签章):年 月 日 年 月 日在看过本篇文章,尤其是提醒那些即将要在公司离职的员工,我们就能够知道,应该要注意合同中的相关规定,并且如果
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年涤纶纤维行业当前市场规模及未来五到十年发展趋势报告
- 2025年瓦楞包装行业当前发展趋势与投资机遇洞察报告
- 2025年移动支付行业当前发展趋势与投资机遇洞察报告
- 收取发票的注意事项课件
- 2024年医保培训试题(附答案)
- (2025)《职业教育法》考试题及答案
- 2025年初级药师基础知识考试模拟题及答案
- 2024年公共营养师(健康饮食、营养搭配)等知识考试题库与答案
- 2025年注册安全工程师《安全生产管理》知识考试题与答案
- 2025年SYB创业者学习知识培训考试题库(附含答案)
- 光伏居间的合同8篇
- 从业人员培训管理制度
- 医疗风险防控培训课件
- 酒店前台礼貌礼节培训
- 诊疗规范培训课件
- 幸福心理学-(彭凯平)
- 2025年中邮保险招聘笔试参考题库含答案解析
- 《中国老年糖尿病诊疗指南(2024版)》解读课件
- 《中国女性乳腺癌患者糖尿病和糖尿病前期管理专家共识》 (2024版)
- 特种设备安全检查与巡查制度
- 游戏运营数据监控与分析技术应用指南
评论
0/150
提交评论