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误工费年龄限制的内容 根据劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。如果已超出法定工作年龄，应视为丧失劳动能力，谈不上有误工损失，因而其误工费的赔偿请求法院不应支持。 关于误工费，在很多赔偿项目当中都会涉及。而在具体计算误工费数额的时候，需要充分考虑当事人的年龄，其实也就是会对误工费赔偿的年龄做出一些限制。下面，小编带来误工费年龄限制的内容，帮助你了解相关知识。一、误工费赔偿标准有年龄吗误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第20条第1款规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。从民法通则和解释对误工费的相应规定来看，并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也就是说只要是受害人遭到人身损害，客观上并因误工而导致其收入实际减少，受害人不应受年龄、性别等因素的限制，都有权要求赔偿义务人赔偿误工费，赔偿义务人应当予以赔偿。二、误工费怎么算2015交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。 一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。1、根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。4、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。综上可知，在对误工费进行计算的时候，其实是不会考虑受害人的年龄的。因为，计算的过程中主要是依据误工的时间以及被害人收入状况。换句话说，也就是误工费是不会受年龄限制的。更多误工
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