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文档简介

超出申请工伤认定时间限制要怎么办 可以通过诉讼来维护合法权益。我国工伤保险条例第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 超出申请工伤认定时间限制有可能是用人单位超过了，当然也有可能是受伤职工本人或者其直系亲属超过了，但无论是哪个主体超过了认定时间，按照规定原则上认定部门都是不会受理申请。那在这样的情况下当事人应该怎么办才好呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、超出申请工伤认定时间限制要怎么办(一)迟认定单位要埋单社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请，方可报销费用。未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。(二)认定申请一年内提出根据国家工伤保险条例的规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。(三)60日内会给出回复劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。二、去哪里申请工伤认定工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，工伤保险条例第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。若需要申请进行工伤认定的，自然要先了解清楚相关的规定，这样事先准备的比较充分了之后，那么才能更好的进行认定。而对于申请人而言，最好不要超出申请工伤
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