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辞退公务员要符合什么条件? 近年来，持续出现公务员报考热的现象，这是因为公务员工作稳定，待遇好，我们知道考取公务员的，有一年的试用期，试用期不合格的，不予录用，那么对于一些正式公务员，满足特定条件的，是可以进行辞退的，那么辞退公务员要符合什么条件呢?律师365小编整理了相关内容，详情请看下文。 近年来，持续出现公务员报考热的现象，这是因为公务员工作稳定，待遇好，我们知道考取公务员的，有一年的试用期，试用期不合格的，不予录用，那么对于一些正式公务员，满足特定条件的，是可以进行辞退的，那么辞退公务员要符合什么条件呢?小编整理了相关内容，详情请看下文。公务员法第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。不得辞退情形根据公务员法第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。辞退程序(一)所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写辞退公务员审批表报任免机关。(二)任免机关组织人事部门审核。(三)任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。(四)辞退公务员审批表和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。以上是小编整理的公务员辞退的相关规定，上述介绍了辞退公务员的条件和不得辞退的一些情形，希望对你有所帮助，谢谢浏览！
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