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郑州工伤认定地点及流程是什么？ (1)发放河南省工伤认定申请表一式一份;(2)告知工伤认定所需手续、材料;(3)查看河南省工伤认定申请表填写情况;(4)审查申请材料报送情况，调查工伤事故事实;(5)在河南省工伤认定决定书上加盖业务专用章;(6)登记备案。 当我们在工作中因为操作不当或遭遇意外等因各种原因受到的伤害，我们可以申请进行工伤认定。对于不同的地区，工伤认定的标准和流程也会有相应的不同。本次小编为您整理了郑州工伤认定地点及流程的有关资料，相信会对您的疑问有所帮助。认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。注：职工有前款第1项、第2项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。办理材料1、申请人填写工伤认定申请表;2、单位法人执照或营业执照(复印件);3、工伤职工的身份证复印件;4、劳动合同(复印件)或者其他建立劳动关系的有效证明;5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);6、工伤事故报告、证人证言;7、其他相关证明材料。认定流程步骤一：提出工伤认定申请1、企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的期限内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。步骤二：提交相关材料步骤三：工伤的认定市人力资源和社会保障行政部门接到上述材料后，可根据需要进行调查取证，在60日内做出是否认定为工伤的决定。综上所述，对于郑州工伤认定地点，要在被鉴定为职业病的30日内，向相关机构部门提出工
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