


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 XX年教师实习报告模板 XX 年教师实习报告模板 XX-11-26 来源: XX 年教师实习报告模板是由实习报告模板 栏目小编精心为大家准备的,欢迎大家阅读。 XX 年 4 月 XX 年教师实习报告模板是由实习报告模板 栏目小编精心为大家准备的,欢迎大家阅读。 XX 年 4 月 3 日至 6 月 28 日,我在顺德 XX 中学进行了为期近 班子反馈了十条意见。 对于州民政局联系指导组反馈给我 所所的意见,我所班子高 度度重视,针对提出的意 见见及时开会研究,找出 找找准意见的根源,并作 出出了整改措施。 整改 措措施: 1.班子成员要 加加强政策、文件、法规 的的学习 ;2.要严格执 行行我所制定的各项学习 计计划,把学习时间抓实 、学习内容抓实,参加 学学习的人员无特殊情况 不不得请假,学习要有笔 记记、有心得体会,班子 成成员要出学习成效,每 季季度召开班子讨论会, 在在学习讨论中更新观念 、凝聚共识 ;3.对平 时时服务对象提出的意见 建建议要有记录,并整合 意意见建议在每季度召开 的的班子讨论会上进行研 究究讨论,着力解决突出 问问题及时整改,在每年 一一度的制度修订会上, 针针对平时服务对象提出 的的意见建议及作出的整 改改,反馈给服务对象, 集集体研究修订管理规定 制制度。 整改措施:所 领领导班子要不定时对工 作作人员进行单独交2 / 3 心谈 心心,及时了解工作人员 的的思想动态,加强思想 指指导 ;班子成员要经常 开开展批评与自我批评, 努努力弥补自身不足,提 升升个人素质,推进各项 工工作开展。 整改措施 :加强对离退休军干的 解解释、沟通,另外针对 单单位工作人员增多的实 际际情况,量体裁衣,制 定定详细的个人工作任务 目目标,并纳入年终目标 管管理考核,加强对工作 人人员平时工作的督导, 在在每月工作例会时进行 工工作点评,把工作中出 现现的问题及时的点出来 ,提升个人工作业务能 力力,杜绝部分人闲部分 人人忙的情况, 把人多力 量量大、团结就是力量的 正正能量发挥出来。 整 改改措施:严格执行本所 每每年出台的军休服务 管管理规定,强调用制 度度管人、人人平等,对 个个别年级偏大的军休干 部部多进行谈心沟通,对 一一段时间内出现的不遵 守守制度的现象在电子显 示示屏进行通报。 整改 措措施:针对现阶段班子 成成员跟新、换位不久的 现现状,找准加强班子团 结结的着力点,通过现开 展展的党的群众路线实践 教教育活动,使班子成员 坚坚持从正确的思想路线 出出发,始终保持清醒的 头头脑,不断提高班子团 结结的质量和水平,坚持 批批评与自我批评的方法 ,来解决班子思想作风 矛矛盾。 整改措施:经 过过多年努力,在州委州 政政府的关心支持下,州 编编委已经同意我所升格 为为副处级单位,目前已 将将我所升格为副处级单 位位的请示及相关材料报 送送至省编委进行研究审 定3 / 3 定,我所要加强对省、 州州编委的积极协调,争 取取早日完成机构升格, 让让军休干部们享受到应 有有的政治待遇。 整改 措措施:加强对门卫值班 员员的监督管理,根据所 内内住户日愈增多,人员 关关系复杂,小所变成“ 大大杂院”实际,进一步 规规范门卫值班登记等相 关关制度,加强对进出人 员员及车辆的管理,建立 健健全制度,维护好所内 安安全。 另外,让门卫值 班班员参与到我所组织的 各各项学习活动中来,让 他他们从思想上提高认识 ,搞好门卫值班的本职 工工作。 整改措施:积 极极与军休干部、遗属家 属属做好沟通解释工作, 对对于两个娱乐活动室的 开开放时间在下一年度的 军休服务管理规定 修修订会上,征求大多数 人人的意见后,酌情进行 修修改。 整改措施:针 对对所长、书记刚任职不 久久的情况,在今后的工 作作当中加强沟通,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广西邮政考试题库及答案
- 物业公司关键绩效指标(KPI)考核体系及实施方案
- 森林培育现场讲解课件
- 2025梯子安全知识专项培训
- 2025年法律行业招聘面试技巧大揭秘模拟题及参考答案详解
- 2025年室内设计师中级专业技能实战预测题集锦
- 2025年《监察法》知识考试题库及参考答案
- 2025年农村基层安全管理人才队伍建设与招聘考试现状分析
- 2025年交通理论考试题库及答案
- 2025年区块链技术转移中心市场部招聘考试题库详解
- 港口和码头基本知识培训课件
- 美容外科安全应急预案范文(3篇)
- 水利工程拦水坝建设方案实例
- 新学期+心动力+课件-2025-2026学年高二上学期开学第一课主题班会
- 6G多维度切片QoS保障-洞察及研究
- 老年人能力评估师考试题能力模拟题及答案
- 2025-2026学年外研版(三起)(2024)小学英语四年级上册教学计划及进度表
- 2025年安徽国控集团所属企业招聘7人笔试备考题库及答案解析
- 1.1认识社会生活(课件)- 2025-2026学年统编版道德与法治八年级上册
- 仓库盘盈盘亏处理方案(3篇)
- 2025年海南省警务辅助人员招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解(5套)
评论
0/150
提交评论