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银行五险一金比例 养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。 【为您推荐】安陆市律师 长安区律师 阳东县律师 东台市律师 长宁县律师 荣县律师 相城区律师 本文主要是讲解银行五险一金比例 是什么的内容。职工五险一金是我国规定的公司职工、企业单位中，要求雇佣方提供给受雇者享有一定的保障性质的法律的硬性要求。对于一般的公司职工而言，了解关于银行五险一金比例的内容对其日常维权具有一定的帮助作用。本文为网站小编为您阐述。随着我国社保制度的完善，大家也开始关注起五险一金，这个名词不再陌生，但是不管是刚毕业的大学生还是职场老手，大概没有人能够清楚的说出五险一金缴费比例具体是多少?今天小编就做一下知识普及，让大家看过文章后，能够对五险一金缴费比例说点什么。知道五险一金缴费比例之前的知识普及 在职工知道五险一金缴费比例之前，需要了解究竟什么是五险一金。 “五险”通俗地讲即五种保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。很多人也许会问，五险一金缴费每个月扣缴那么多钱有什么用啊?其实，用长远的眼光来看，用处还是很多的。比如：缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。 五险一金缴费比例面面观 五险一金是有固定的缴费比例的，为了更直观向您展现五险一金的缴费比例，一般各地根据当地的实际情况，都有不同的规定，以北京为例具体说明。根据北京人力资源和社会保障网上公布的相关说明，目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。 除了上述五险的缴费比例外，五险一金缴费比例还包括住房公积金缴费比例，一般情况下单位和个人同为12%。那么根据上述数据可以计算取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。以上是小编为您讲解关于银行五险一金比例的相关问题。五险一金普遍存在于每一个就职于社会各行各业的领域中，熟悉职工五险一金的法律内容，有利于我们解决在就职时遇到的关于这方面的
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