




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 6 “异性学生来往过密”问题的案例分析 “异性学生来往过密”问题的案例分析 作者 / 钱荣根 “异性学生来往过密”现象是高中生管理中常见的问题,作为一名班主任应理性看待这类问题,采用合适的方式进行引导教育至关重要。 一、成因分析 从生理方面看,中学生正处于第二性征发育阶段,体内激素的变化对心理产生较大的影响,也包括对异性的交往心理。从心理方面看,这时候的性生理的萌发与逐渐成熟,引起了性心理的变化。对两性关系感到神秘、敏感。开始关注异性,亲近异性,容易产生 好感、甚至会产生爱慕和追求的行为。学生有如在一片爱的海洋里飘浮。 二、解决策略 教育家魏书生说:“教育学生的时候,力争不要站在2 / 6 学生的对立面,让学生怎么样,不让学生怎么样,而要力争站在学生的心里,站在学生真善美那部分思想的角度,提出:我们需要怎样,我们怎样做能更好!”魏书生的这段话给了我很大的启迪,使我在面对学生的各种问题时能先设身处地想想问题发生的原因,然后通过进一步的沟通、引导使其能发现自身存在的问题及问题的严重性,并鼓励他去逐步解决,事后应注意教育效果并及时巩固。 所以,面对“异性学生来往过密”问题时,一般采用以下策略:设身处地 沟通 引导 鼓励 巩固。 三、案例分析 中学生正处于生理和心理发育时期,随着青春期的到来,对异性产生向往或好感,不管是当家长还是当事人,我都是使用“男女同学来往过密”这种提法,避免学生造成心理伤害。 班里女生小婷,性格内向,品学兼优,可期中考试成绩连平均水平都达不到。我先通过与小婷非常要好的同学小燕那边了解到,小婷最近与隔壁班的男生小明来往频繁。在充分了解情况的基础上,我找小婷到办公室。 3 / 6 “小婷,你这次考试考得不好心里一定很难受。”(设身处地,给予同感,拉近心理距离)她点点头,泪水夺眶而出。 我随手递上一张纸巾。(给予温暖,化解她的自我防卫) “现在这种状况你也不想它发生,所以老师找你不是批评你,而是想和你一起解决目前存在的问题,希望以后不要再发生。”(用词要体现平等的师生关系,而不是高高在上的指导) “其实,在你这样的年龄出现这种情况是一种正常现象,那你觉得他身上有哪些优点吸引你,使你产生对他的好感?”(引导她去理性认识) 沉默了许久,但似乎在寻找答案。 “那你说说他的缺点?” 4 / 6 同样的沉默。(此时我开始对她作一些适当的评价和指导) “你既说不出他的优点,也说不出他的缺点,那是不是有点糊涂?”(这是有力的质问,这种质问若在一开始的时候就使用的话,可能会使她产生很强的防卫心理而无法解决问题,但此时这样的质问可以让她意识到自己的不理性) “嗯。”嘴角处露出一些自嘲。(表明她已意识到自己的不理性) “频繁的交往只会使你们俩都要分心,必然影响你们现阶段 最重要的任务 学习,这对你们来说都是不利的,可能会无法弥补。”(进一步阐述事情的严重性,使她意识到改变现状的紧迫性) “现在你有什么打算?”(启发她自己作出决定比老师说教效果好) “我以后要跟他少来往,专心学习,但”(有些犹豫,信心不足) 5 / 6 “如果你觉得对他的好感一时难以消除,你可能保持这份好感,但是不一定要先单独交往,可以保持正常交往。这样能做到吗?”(如果要求他们两人断绝来往,这是不现实的,中学生对异性的好感往往很不稳定,一旦发现对方存在自己无法容忍的缺点时 ,关系可能就此结束,所以教师不要急于求成) “嗯。”(这是今天听到的最有力声音,表明她处理好此事的坚定决心) 在以后的两个月内,据我的观察与侧面了解,她与隔壁班的男生来往频率有明显下降,上课的注意力也集中了,又看到了以前那个品学兼优的小婷了,只不过变得开朗许多。 总之,处在青春期的中学生对异性产生好感是正常现象,班主任在处理此类问题时不应简单否定、粗暴批评甚至讥讽谩骂,而应站在学生的角度去理解,同时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东公考真题2025
- 零售药店医疗器械各岗位培训考核试题及答案
- 度继续教育公需科目知识产权考试试题及答案(版)
- 药品管理法和药品网络销售管理办法培训试题及答案
- 事业单位招聘考试公共基础知识复习题库及答案
- 高血压健康管理试题-高血压知识
- 工程力学期末考试试卷测试题A与答案
- 2025年度安全培训中心保安人员服务合同下载
- 2025版车展期间展商洽谈与商务对接服务合同
- 2025年智能机器人研发与市场推广合作协议
- 安全伴我行-大学生安全教育知到智慧树章节测试课后答案2024年秋哈尔滨工程大学
- 有害物质过程管理系统HSPM培训教材
- 2025年蛇年年会汇报年终总结大会模板
- 存款代持协议书范文模板
- DB3301T 0374-2022 疗休养基地评价规范
- 胖东来企业文化指导手册
- 北师大版八年级物理(上册)期末复习题及答案
- 【历年真题合集+答案解析】2024年教资高中历史
- 委托别人找工作的协议
- 医技三基三严知识模拟习题含参考答案
- Y -S-T 732-2023 一般工业用铝及铝合金挤压型材截面图册 (正式版)
评论
0/150
提交评论