合同到期怎么续签？.doc_第1页
合同到期怎么续签？.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

合同到期怎么续签？ 首先需要明确的，该员工所在的用人单位应该对于这个劳动者的员工合同进行相关的一个综合评估之后再来决定这个劳动合同是不是续签，与此同时还要考虑按照什么样的条件来给这个员工进行员工合同的续签。在相关的劳动合同所签署的合作时间期满之前，该员工所在的用人单位应该严格的遵守相关的续签的一个程序。 在相关的劳动合同所签署的合作时间期满之前，该员工所在的用人单位应该严格的遵守相关的续签的一个程序，不然的话就有可能导致这个用人单位应该和员工续签合同而没有续签相关的劳动合同的一个事实的劳动关系。首先需要明确的，该员工所在的用人单位应该对于这个劳动者的员工合同进行相关的一个综合评估之后再来决定这个劳动合同是不是续签，与此同时还要考虑按照什么样的条件来给这个员工进行员工合同的续签。用人单位一般在对于这个员工进行评估的时候，比如，这个劳动者在这个用人单位已经连续工作了10年的年限或者是将要年满十年的;假如这个劳动者所在的用人单位已经和劳动者签订过了连续两次的一个固定期限的劳动合同的。通过对于上面的这些因素进行了充分的考虑以后，假如这个用人单位决定好还是不再和这个劳动者进行续签劳动合同的，那么这个用人单位应该按照相关的劳动合同法里面的法律法规的规定给这个员工一定的赔偿金，赔偿金的数量应该根据这个员工在这个公司连续工作的时间年限来进行计算。但是，假如这个员工所在的用人单位愿意保持或提高原有的劳动条件，但是这个劳动者不愿意继续签约劳动合同的，这个员工所在的用人单位就没有必要向这个劳动者支付相关的经济补偿金。其次就是，这个员工所在的用人单位用一个书面的方式来寻求劳动者的意见或者是这个劳动者通过一个书面的方式对于是不是继续签订相关的劳动合同表达自己的意愿，这都是十分重要的。因此，用人单位在进行劳动合同的续签之前应该对于劳动者意见进行征求，假如这个劳动者在用人单位提高了劳动条件之后依然不愿意签订续签，或者是这个劳动者本来就没有续约劳动合同的意愿的，这个员工所在的用人单位就可以不用向这个劳动者支付相关的经济补偿金。这样一来，用人单位就可以说是员工自己不愿意续约，虽然用人单位本来也没有续约的意愿，但是用人单位可以免去付赔偿金。所以
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论