骆某英工伤案.doc_第1页
骆某英工伤案.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

骆某英工伤案 骆某英2012年2月进入石狮市某服装有限公司工作，职务为机台操作工，双方没有签订劳动合同，口头约定为计件工资。2012年2月22日10时左右，骆某英在石狮市某服装有限公司操作机台时，不慎右手被压伤，造成右手毁损伤。由于骆某英刚进公司工作不久，没有厂牌，也没有发放过工资 案情简介骆某英2012年2月进入石狮市某服装有限公司工作，职务为机台操作工，双方没有签订劳动合同，口头约定为计件工资。2012年2月22日10时左右，骆某英在石狮市某服装有限公司操作机台时，不慎右手被压伤，造成右手毁损伤。由于骆某英刚进公司工作不久，没有厂牌，也没有发放过工资，双方也没有劳动合同，连认识的工友也没有。石狮市某服装有限公司虽然支付了骆某英全部的医疗费用共计八万元，但该公司不承认骆某英为其工人，认为双方不存在劳动关系，其为骆某英支付医疗费用系人道主义关怀，拒绝承担工伤补偿责任。办案思路及心得骆某英与石狮市某服装有限公司协商无果后，面对石狮市某服装有限公司的强硬态度，万般无奈，后辗转打听到刘尚兵律师，然后委托律师办理此案，刘尚兵认为虽然骆某英与石狮市某服装有限公司没有签订劳动合同，骆某英暂无证据石狮市某服装有限公司存在劳动关系，但不可能此案就此陷入绝境，经刘尚兵律师仔细询问，骆某英的家人想起，2012年2月22日10时左右，骆某英在石狮市某服装有限公司操作机台时，不慎右手被压伤时，其家人向石狮市公安局报过警。律师经向石狮市公安局110指挥中心调查，取得骆某英受伤后其家人报案后的报案回执和报案录音。经石狮市某服装有限公司多次商谈为，在证据面前，石狮市某服装有限公司最终承认骆某英与其存在事实劳动关系。2012年4月20日，骆某英此次受伤被泉州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年5月23日，泉州市劳动能力鉴定委员会评定骆某英为伍级伤残，可配置右前臂假肢。此案说明，在当事人没有证据证明自己的主张，陷入困境之时，承办案件的律师应当仔细询问案件，从细微之处寻找证据的突破口，扭转乾坤，维护当事人的合法权益。裁判结果经过石狮市劳动争议仲裁委员会仲裁后，骆某英对仲裁裁决不服，诉至石狮市人民法院。该院了解到该公司租赁他人厂房经营，机器设备不多，且该公司经营状况不佳，这与骆某英受伤前了解到的情况相符。该院组织双方调解，最终达成调解协议： 石狮市全力服装某某有限公司自愿一次性赔偿原告骆某英各项损失270000元(包含停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、交通费、住院伙食补助费、护理费、假肢安装费、营养费、安装假肢期间的食宿费、护理费、维修费、后续治疗费等)
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论