装配工试题.doc_第1页
装配工试题.doc_第2页
装配工试题.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

装配工培训班试题 姓名_ 得分_一、填空题(每空1分,共25分)1、汽车前后示廓灯的颜色分别是_色和_色。2、汽车动力转向系是在_的基础上加设一套转向加力装置而形成的。3、车轮主要由两个主要部件_和_组成。4、“三检”指的是:_、_、_。5、照明系统的灯具主要由前照灯、_、_、_和内部照明系统组成。6、“工艺五字法”的内容是:_、_、_、_、_。7、在汽车产品型号规则中,自卸汽车的车辆类别代号是_。8、零件配送的原则为:_、_、_配送。9、汽车车架的结构型式有_车架和中梁式车架两种。10、制动系统主要由供能装置、_、_和制动器组成。11、汽车后视镜应为 _面镜。12、公司的品牌理念是_。二、选择题(每题3分,共18分)1、汽车标准件代号“Q151B1655T F2”表示的意义为( )A、M161.5,长度为55的螺栓,螺栓强度等级为8.8级; B、M162,长度为55的螺栓,螺栓强度等级为8.8级;C、M161.5,长度为55的螺栓,螺栓强度等级为10.9级;D、M162,长度为55的螺栓,螺栓强度等级为10.9级。2、汽车标准件代号“Q40310” 表示的意义为( )A、M10的普通螺母; B、M10的自锁螺母;C、10的平垫圈; D、10的弹簧垫圈。3、拧紧M20X1.5性能等级为8.8级的螺栓,应选用多大的拧紧力矩( )。 A、389456 N.m; B、540596 N.m ;C、486548 N.m; D、287336 N.m。4、在汽车装配过程中,下列哪种做法是正确的( )A、拒绝接收不合格零件;B、为节约成本,将拆卸后的自锁螺母可以再次使用;C、质量是质检人员的事,我不管合格与否只要装上就行了;D、为了赶生产进度,没有M14的螺栓可以用M12的代替。5、汽车装配中所使用的“乐泰569”属于下列哪种类型的胶( )。A、中强度螺纹锁固胶; B、高强度螺纹锁固胶;C、管螺纹密封胶; D、端面密封胶。6、在汽车装配过程中,下列哪种做法是错误的( )。A、为了方便,找不到榔头可以用扳手或零件当榔头使;B、在打紧轮胎螺栓时按照十字交叉的顺序打紧;C、给变速箱加注齿轮油时以查油堵刚好能流出油为加注标准;D、装配的零件不可以直接放到地上。二、判断题(每题3分,共30分)1、前雾灯的颜色分别是红色。( )2、汽车自身的安全性非常重要,其上的轮胎、安全带、玻璃生产厂家必须通过“3C”认证。( )3、转向轮的定位参数的作用是车辆具有自动回正作用。( )4、汽车行驶系主要由车架、车桥、悬架组成。( )5、汽车电源系统主要由蓄电池、发电机、和电压调节器等组成。( )6、把电能转化为机械能的电控机械执行原件类型常用的有电机类和电磁铁类。( )7、转向机构是改变汽车行驶方向的机构,它由转向控制机构、转向传动装置、转向车轮和专用机构组成。( )8、公司的经营理念是制造一流产品,创造美好生活。( )9、各零部件及分总成,在装配中应保持清洁干净,不应直接触地面,装配场地应清洁整齐,作到文明生产。( )10、新采购来的扭力扳手可以立即投入使用。( )三、简答题(共27分)1、简述公司的质量方针。(12分)2、请写出你岗位的工作流程、应达到的标准及注意事项(15分) 参考答案1、白 红2、机械转向系 转向加力装置。3、轮辋 轮辐4、自检 互检 专检5、雾灯、倒车灯、牌照灯 6、借、看、提、办、检7、38、定时 定量 分批9、边梁式10、控制装置、传动装置11、凸 12、专业缔造卓越二、选择题1、C 2、D 3、B 4、A 5、C 6、A二、判断题1、 2、 3、 4、 5、6、 7、 8、 9、 10、二、简答题1、简述公司的质量方针。聚合优势资源,遵循创新机制,为客户提供满意的产品和服务。2、紧固螺钉的注意事项? 答:根据螺钉槽口合理选择使用的螺丝刀,做到螺丝刀口厚度与螺钉槽相配合,避免打滑损伤螺丝槽.螺丝刀口的厚度与宽度是根据螺钉大小设计的,只要螺丝刀选择合理,紧固后的力矩就能得以保障. 3、装配时怎样进行导线防护?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论