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退休的年龄要求是多大 退休手续应该如何办理 下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 随着年龄的增长，如果劳动者再继续从事劳动的话，可能会出现力不从心的情况，尤其是对于那种危重工种的劳动者而言，就更加希望到了一定年龄之后就可以不用继续工作，然后每个月领养老金。我国有退休制度，其中对劳动者退休的年龄作出了要求，那么退休的年龄要求是多大呢?下文中小编就这个问题为你做详细解答。一、退休的年龄要求是多大根据1978年6月国务院颁发的关于工人退休、退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办法(国发1978104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据工伤保险条例(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。二、退休手续应该如何办理根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法(国发1978104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(gb/t161801996)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)(劳社部发20028号)执行。在阅读了上文的内容之后，大家应该也知道，其实在我国对于退休的年龄要求区分了不同的情况，在一般情况下男职工需要达到60周岁，女职工则只要
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