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辞职后可以个人自己交社保吗? 根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。 现在随着中国劳动人口的增加，就业人员也是越来越多。当然，有就业，就会有辞职。但是，在就业时劳动者出于个人保障的需要，往往会交社保，假如突然辞职，辞职后可以个人自己交社保吗?下面是小编为您整理的一些小经验。1、首先，需要了解的是，社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在辞职中断之后，对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。2、医疗保险有一个“连续缴费”的概念。 也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间(连续6个月以上)的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。而再次缴费时，则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此，如果没有购买其他的商业健康险种，出于生活保障角度来说，医保不适合中断。3、养老保险中断对于目前的生活来说影响不算太大。只要续交之后则会累计计算，到退休年龄仍不满15年缴费年限的，可一次性补齐。4、如果离职是因为单位倒闭、停运、或者单位方面的原因造成的又该真么办？ 如果是这种情况，且符合失业金领取规定的，那么劳动者个人是可以办理失业金领取手续的，在领取失业金期间，仅有医疗保险仍然是有效的，这期间医保由医疗保险基金支付，个人不用担心医疗保险中断。5、如果属于自己主动离职，并且工作空档期可能长达几个月之久呢？ 那么个人还是建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳，连续缴纳社保。以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。6、如果自己在之前已经购买了相关的商业健康险种(例如门诊、医疗、大病)？并且失业期间仍然在保障期内，那么可以根据自身的经济条件决定要不要自己缴纳社保，医保和养老一样，也是可以累计计算(男满30年，女满25年)，只是中断“连续缴纳”会产生影响。也就是说，个人辞职后可以个人自己交社保。这也就解决了“辞职后可以个人自己交社保吗?”这个问题。随着应届大学生毕业的数量越来越多，中国就业压力越来越大。辞职是为了找到更好
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