党风廉政建设方面的自查报告

1 / 3 党风廉政建设方面的自查报告 综合报告如下 : 1、结合实际贯彻执行科学发展观和党的路线方针政策 ,保持人防工作又好又快发展。 XX 年是雨花面临机遇与挑战的突出之年。从人防角度看 ,南京火车南站建成使用和岱山保障房建设等 ,带来大量外来人口和应急疏散难度 ;区内老旧小区与城中村并存 ,人防基础设施不足 ,小区停车困难等 ,直接影响防空防灾和平战结合水平。为此 ,区人防办党员干部特别是主要 领领导 ,积极思考、基层 调调研、外出学习 ,出台 了了顺势因势推进区域 人人防融合发展的思考与 对对策 ,形成了把人防 工工作的重心放在跟着群 众众期待走、 盯着服务工 作作抓的共识。雨花人防 的的这些思路与措施 ,得 到到上下 两个方面的赞扬 与与肯定 ,城市应急 、金陵了望杂志刊 文文作了介绍。一年来 ,人人防建设在全市人防系 统统和全区工作大局中合 情情、合轨、合拍和有力 、有序、有效地运行。 人人防办先后被市人防评 为为人防专业队演练组织 和和人防进社区全覆盖先 进进单位。 2、贯彻落 实实惩防体系工作规划实 施施意见及要求 ,坚持从 落落实制度入手 ,拓展从 源源头上防治腐败工作。 XXX 年区人防办筹划年 度度任务、对接上级要求 最最早的工作是党风廉政 建建设计划。元旦、春节 前前 ,集中组织学习 上级 关关于党风廉政建设规定 和和要求 ,制订了转作风 、治顽症、抓落实的五 条条措施 ,区级机关工委 、纪检三室在检查和调 研研中认为 ,人防办虽是 小小单2 / 3 位 ,但抓党风廉政 建建设却做到了小中见大 。在此基础上 ,着眼惩 防防并举、源头治理 ,强 化化尽职意识、大局意识 、服务意识、责任意识 、纪律意识 ,设定 “ 警 戒戒线 ” 、控住 “ 风险点 ”, 完善问事必问人、 问问人必问责、问责问到 底底的问责制度 ,做到规 范范而不僵化、出新而不 出出轨 ,一年来 ,五项重 点点工作都由“ 一把手 ” 负负监督之责 ,分管副主 任任具体负责 ,科长和科 员员各有其责 ,特别是在 项项目经费上完善制度、 定定期公示 ,确保了工作 不不出问题、干部不犯错 误误。 3、纠正损害群 众众利益的不正之风 ,解 决决群众最关心、最直接 最最现实的利益问题 ,着 力力保障和改善民生。人 防防工作与民生利益联系 日日益紧密 ,这也是人防 提提升影响力的机遇所在 。区人防办在去年组织 115 个社区创建达标的 基基础上 ,今年又有 35 个个社区完成目标任务 ;在在全区公开摇号为 62550 个家庭发放应急救 援援包 ,积极协助做好康 盛盛花园社区 15000 平平方米地下车库建设前 期期准备 ;我们在人防进 社社区中推进 “ 三争一创 ” 工作 ,对口帮扶梅山 街街道中兴路社区 ,做好 开开发区天后村贫困户帮 扶扶工作。十一月份在区 级级机关组织的支部论坛 上上交流了经验体会 ,市 人人防办编印的南 京人 防防进社区工作风采纪实 突出介绍了雨花人防 的的做法。今年有 2 个街 道道、4 个社区、 6 名人 防防工作者受到市人防办 表表彰。此外 ,XX 年 “ 小小金库 ” 治理落实 ,公 车车私用现象减少。到目 前前为止 ,人防办没有人 员员因公出国境 ,没有干 部部进入选拔任用程序 ,没没有发3 / 3 生侵占群众利益 和和干部违纪问题。 作 风风硬 ,人防兴。区人防 办办以十八大精神为指导 , 着眼解决党员干部工 作作中存在的浮躁不实之 弊弊 ,努 力做到干部清正 、机关清廉、政治清明 , 制定长效制度 ,用新 的的思路、好的载体、活 的的机制 ,调动党员干部 保保持清正廉洁和创先争 优优的积极性、主动性、 创创造性。 思想实。好 中中求快 ,抓好人防向民 防防的转型升级 ,提升党 员员干部在服务发展、服 务务民生、服务群众中走 在在前列的精气神。 定 位位实。补齐短板 ,解决 人人防干部结构的突出矛 盾盾 ,抓好一线队伍 “ 打 全全场 ”, 发挥二线作用 “ 守好门 ”, 管住病休 人人员 “ 不出丑 ” 。 目 标标实。防灾为民 ,破解 老老旧小区人防工程建管 难难题 ,在人防工作进社 区区、解决小区停车难、 防防灾减灾中发 挥恰当作 用用。 措施实。强化问 责责 ,全员全程负责到具 体体事 ,问责到具体人 ,遏遏制不执行、虚执行、 迟迟执行、乱执行等行为 的的出现。