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1 / 4 入职培训心得体会 入职培训心得体会 人最宝贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的:当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻!这是前苏联作家奥斯特 o 洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。 很早以前当我看到这句话时,我就有一个愿望:在我的有生之年,我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!因 为为我不想自己回首往事 时时,感到悔恨和羞耻! 而今,我已经迈出 了了实现人生价值的第一 步步,成为了宝钢股份黄 石石公司中的一员。怀着 无无比激动的心情,我们 进进行了大 量的培训学习 ,下面是我培训后的所 感感所悟,供大家分享 ! 一、培训后,我们 信信心百倍 7 月 1 日 ,我告别了生活十几年 之之久的校园,怀着对未 来来工作生活的美好憧憬 ,来到了宝钢股份黄石 公公司。在这里,人文关 怀怀与现代气息交错的地 方方,我将如何开始我的 工工作与学习呢?转眼之 间间, 20 多天过去了, 回回想起这段充实的培训 经经历,它给了我许多的 收收获和颇多的感慨! 给我们上第一堂课的 是是办公室的 xxx 主任 ,他给我们讲的是企业 文文化。诚信敬业,严格 苛苛求,学习创新,协作 奉奉献短短的 20 个字的 企企业精神,在他 生动详 实实的解说下,我们看到 了了一个真实可敬,有着 自自己的思想和追求的宝 钢钢。还有精益运营一体 化化,拓展 市场差异化, 团团队学习强素质,2 / 4 锐意 创创新促发展的经营方针 更更是给企业的发展指明 了了方向,让我们耳目一 新新! 紧接下来给我 们们培训的课题是安全生 产产、工艺质量管理,讲 课课的是公司制造部的董 部部长。首先他主要给我 们们讲了制造部的大概情 况况以及安全管理的流程 ,然后着重给我们讲解 了了公司现有的两条生产 线线热镀锌生产线和彩涂 生生产线。他给我们展示 两两条生产线的工艺流程 图图后,紧接着配合相应 的的工艺流程图,分别给 我我们讲解了每一部分的 原原理与作用。听着他那 栩栩栩如生的讲解,我们 更更加彻底领略到科学技 术术对于一个企业,尤其 是是像我们钢铁企业的重 要要性! 还有一个 更 值值得我们敬仰的前辈, 他他就是给我们上课的洪 专专家,一个把自己的一 生生奉献给祖国的钢铁事 业业,奉献给宝钢的先辈 ,凭着满腔热血,给我 们们上了一堂别开生面的 冷冷轧生产培训课!落后 就就要挨打,钢铁是衡量 一一个国家或地区经济技 术术发达程度的重要标志 ,在我们那个年代,目 标标是把我国建设成为钢 铁铁大国,而现在你们的 目目标应是把我国建设成 为为钢铁强国!洪专家的 一一句话,说得大家都激 情情高涨,热血沸腾!接 着着,他给我们详细讲解 了了冷轧新项目的生产工 艺艺以及技术要求。从他 的的讲解中,从历尽沧桑 的的脸上,我们看到了什 么么叫做认真,什么叫做 敬敬业! 给人印象最 深深的可能 就是人事部的 艾艾部长了。乐观开朗, 平平易近人那是描述她最 好好不过、最恰当的词语 了了。她给我们主要讲了 人人力资源、员工福利等 情情况,使我们更加清晰 自自己在公司中所处的位 置置3 / 4 以及自己价值所在! 还还有设备部的熊部长, 也也是在百忙之中抽出时 间间给我们讲课,大家互 动动效果非常好,在交谈 提提问当中,收获颇多! 通 过几天以来的入 职职培训,我对宝钢股份 黄黄石公司有了更深、更 新新的认识,也明确了我 加加入公司的信心以及自 己己职业生涯的发展方向 成成为出色的宝钢人!在 经经过了这么长时间的培 训训,我认为自己已经慢 慢慢融入了角色,转化为 了了一个宝钢人。但是在 参参加培训之后,我发 现 其其实距离一个宝钢人的 标标准还有一定的差距。 通通过培训,我在个人职 业业化素质的培养方面有 了了一些心得,我认为要 成成为一个职业人最重要 的的一个条件就是要有职 业业信条。 人无志, 不不成事。树立正确的职 业业信条,对自身的发展 会会有很大的帮助。我个 人人认为作为一 名职业人 ,我们应该拥有以下这 些些职业信条: 敬 业业。树立职业神圣观念 。一个人对自己职业不 敬敬,便是对这一职业的 亵亵渎,其结果是会把事 情情做坏,给社会和个人 带带来双重损失。庄子说 :用志不分,乃凝于神 。通俗地说,敬业就是 把把自己从事的职业加以 研研究,勤勉从事的意思 。做事为学,有慎心, 不不怕劳, 不虎头蛇尾, 不不见异思迁。也许,像 我我们这些刚刚踏出校门 的的大学生来说,面对巨 大大的就业压力,能找到 我我们公司这样一个稳定 的的职业是比较理想的。 但但是,据我了解我们当 中中认为来我们公司是一 种种比较无奈的选择的 人 不不在少数。作为年轻人 拥拥有更远大的理想,想 更更进一步找到更好的工 作作也是可以理解的,毕 竟竟人对自己生活条件4 / 4 的 要要求也是越来越高的。 但但是,既然我们已经进 入入了公司,就应该对当
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