全市“执行力提升年”督查工作方案

1 / 4 全市“执行力提升年”督查工作方案 按照市委、市政府关于开展 “ 执行力提升年 ” 的工作意见（许发 2016 6 号）要求，由市纪委监察局派出督查组，督促检查和具体指导各地各单位 “ 执行力提升年 ” 工作。现结合实际，制定具体督查方案如下： 一、指导思想和目标任务 紧紧围绕市委、市政府确定的“一争四推三提升”总体目标和“执行力提升年”决策部署，坚持明查与暗访相结合，面上指导与重点督查相结 合合，树立正面典型与剖 析析负面典型相结合，采 取取有效措施，加强对全 市市“执行力提升年”的 监监督检查，及时发现并 督督促纠正各地各单位执 行行力建设方面存在的问 题题和不足，确保“执行 力力提升年”取得扎扎实 实实的效果。 二、督查 方方式及内容 （一）常 规规督查 以市纪委监察 局局为主体组成三个督查 组组，主要负责督查指导 各各县（市、区）和市直 单单位“执行力提升年” 的的深入开展。 1、深 入入各地各单位，采取听 汇汇报、参加会议、召开 各各类座谈会，以及个别 座座谈、查询有关资料、 问问卷调查、考核等方式 开开展工作，了解掌握 “ 执执行力提升年 ” 的进展 情情况，及时向市 “ 执行 力力提升年 ” 领导小组反 映映情况。 2 / 4 2、及时向 所所去地方或单位反馈情 况况，提出开展 “ 执行力 提提升年 ” 的意见和建议 ，力求做到反映情况客 观观真实，提出建议符合 实实际，督查措施针对性 、操作性强。 3、及 时时总结和推广 “ 执行力 提提升年 ” 的经验，不断 探探索督查工作的新思路 、新途径，用典型推动 活活动顺利开展。 4、 及及时发现问题并督促解 决决，进行必要的考核检 查查，做好所去地方和单 位位 “ 执行力提升年 ” 的 审审查把关工作。 （二 ）立体督查 市纪委监 察察局建立常态化的暗访 督督查组，主要负责对各 地地各单位执行力提升工 作作进行明查暗访，广泛 收收集影响执行力的各种 案案事件线索，并进行初 核核和调查，对查证属实 的的案事件严格 落实“四 挂挂钩”。 1、实施暗 访访督查。建立 “ 执行力 提提升年 ” 暗访督查台帐 ，不打招呼，随时深入 各各地各单位进行暗访， 了了解掌握各地各单位的 执执行力建设情况和履行 职职责情况，每半月要对 各各地各单位暗访一遍， 掌掌握工作动态。突出许 昌昌新区建设、全民创业 、重点项目、城市创建 、环境保护、安全生产 、信访稳定、民生改善 和和 “ 机关病 ” 问题，重 点点查处执行力不强、推 诿诿扯皮、敷衍应付、弄 虚虚作假、效能低下等效 能能过错行为和 “ 消极腐 败败 ” 现象。对暗访中发 现现的问题，以及各相关 单单位对反映问题的解决 和和处理情况，进行跟踪 暗暗访督查，推动工作落 实实。 3 / 4 2、组织专项督 查查。围绕市委市政府中 心心工作和许昌新区建设 、全民创业、民生改善 、重大项目建设等全市 重重点工作，开展专项督 查查。专项督查要贯穿全 年年，每两周向市委、市 政政府报告一次督查情况 。 3、实行联合督查 。根据工作需要，与有 关关职能部门结合，进一 步步完善和落实协调处理 机机制，针对有关 “ 执行 力力提升年 ” 中具体项目 建建设和企业生产等遇到 的的突出问题适时开展联 合合督查，并将督查情况 及及时予以通报。 三、 结结果运用 各督查组收 集集到的影响执行力提升 的的各种 案事件线索，能 立立即解决的要马上纠正 处处理，需要进行通报批 评评、诫勉谈话、效能告 诫诫等问责处理的交由效 能能监察室进行处理，需 要要进行党政纪处分的交 由由案件管理室进行处理 。 对各种不作为、乱 作作为等执行力不强和“ 消消极腐败”现象，按照 XX 市行政首长问责 暂暂行办法、 XX 市 效效能告诫暂行办法、 XX 市有关效能过错 责责任追究暂行办法等 规规定，严格问责，落实 “ 四挂钩 ” ，涉嫌违法 犯犯罪的移送司法机关处 理理。 将各地各单位执 行行力建设情况，纳入每 季季度一次的经济社会发 展展新闻发布会，作为季 度度考评排名的 重要依据 之之一，坚持把企业、群 众众和服务对象满意度做 为为衡量执行力提升的根 本本标准。 4 / 4 四、工作要 求求 各督查组要加强自 身身建设，提高工作效能 ，做执行力建设的表率 。 1、各督查组根据 自自身实际，制订工作计 划划，建立工作台帐，并 向向市 “ 执行力提升年 ” 领领导小组办公室备案。 2、各督查组要严格遵 守守工作纪律，自觉接受 各各地各单位和人民群众 的的监督，树立良好形象 。 3、要建立激励、 评评比、检查机制，把督 查查工作开