公共事业管理专业就业影响因素探究

1 / 4 公共事业管理专业就业影响因素探究 公共事业管理专业就业影响因素探究 高校就业率、大学生就业状况，是衡量国家经济发展水平的重要指标。高等教育平民化，加大了高校毕业生的就业困难。公共事业管理专业虽然发展前景广阔，但是在发展过程中同样遭遇了毕业生就业难问题。审视和找出公共事业管理专业就业影响因素，然后采取有效措施提高公共事业管理专业毕业生的就业率，就成为高校公共事 业业管理专业教学关注的 重重要问题。 一、公 共共事业管理专业就业现 状状及影响因素 公共 事事业管理专业就业现状 我国高校公共事业 管管理专业是顺应我国 经 济济体制改革而产生的， 高高校公共事业管理专业 具具有教学资源丰富、学 制制灵活等特点。在办学 上上，国家为高校公共事 业业管理独立学院发展也 提提供了强有力的政策和 资资金支持，并加大了对 教教学、毕业生就业的扶 持持力度，这也为高校公 共共事业管理专业教学提 供供了良好的条件。近年 来来，我国高校公共事业 管管理专业毕业生人数不 断断增多，但是，由于公 共共事业管理专业教学与 公公共事业管理相关性较 强强，所以，学生就业路 径径非常狭窄，加上政府 机机关和公共事业管理单 位位招聘人员有限，因此 ，公共事业管理专业就 业业难问题也日渐加重。 公共事业管理专业 就就业影响因素 2 / 4 1.毕毕业生供求失衡，就业 环环境严峻 高等教育 去去精英化，使更多人获 得得了接受高等教育的机 会会，也增强了我国的人 力力资本，但是高等教育 冒冒进式发展，也使我国 很很快进入了人才供应高 峰峰期，我国人才供求失 衡衡形势也进一步加剧， 高高校毕业生就业率、就 业业难等问题纷纷涌现。 11999 年，我国只有 两两所高校开设了公共事 业业管理专业，但是，如 今今，几乎所有的高校都 开开设了公共事业管理专 业业，公共事业管理专业 人人才培养呈火热之势。 但但是，我国事业单位用 人人规模不断压缩，许多 单单位都没 有用人需求或 者者是需求有限。这些因 素素综合到一起，势必会 加加大大学生的就业难度 。 2.人才培养方 式式不合理 许多高校 的的公共事业管理专业都 是是综合社会、管理等学 科科资源发展起来的。作 为为一门新兴学科，许多 院院校在公共事业管理专 业业课程体系建设和教学 方方面都缺乏足够的经验 。在课程设置上，许多 院院校都采取了大而广的 发发展方略，将经济、政 治治、管理、社会学科相 关关课程都囊括了进去， 学学科知识相容性不强， 宽宽泛的课程结构与专业 窄窄口径的培养目标不相 符符。再者，高校公共事 业业管理教学实践环节薄 弱弱，不重视专业实践教 学学，学生即便是掌握了 相相关知识，但是在就业 上上也没有太多优势。 3.就业心理有问题 3 / 4 许多高校在专业教 学学中，根本不重视学生 综综合素质教育和实践能 力力培养，学生职业发展 规规划与就业培训也受到 影影响。在就业教育不足 的的情况下，许多大学生 根根本认识不到自身在就 业业方面的不足，并且对 就就业心理期望较高。如 许许多学生认为学了公共 事事业管理专业就是要到 事事业单位去工作，但现 实实是我国的事业单位能 招招录的人员数量有限， 在在无法满足用人单位需 求求的情况下，在实习、 就就业时仍旧是挑三拣四 ，只关 注单位经济效益 、工资水平，要么是贪 大大求全，对工作条件有 诸诸多要求，致使自己错 过过了许多就业良机。 二、提高公共事业管理 专专业毕业生就业率的建 议议 科学招生，明确 人人才培养目标 在人 才才供求失衡的情况下， 结结合我国政府与事业单 位位改革状况，我国教育 主主管部门要适当提高高 校校公共事业管理专业准 入入门槛，严格控制高校 专专业增设审批程序，并 对对已开设公共事业管理 专专业的学校进行综合评 估估，取消不达标学校的 公公共事业管理专业招生 资资格，科学调控高校公 共共事业管理专业发展规 模模。与此同时本文由论 文文联盟 http:/收收集整理，高校要加强 公公共事业管理专业教学 研研究，明确创新型人才 培培养目标，完善专业课 程程体系，加大实践性环 节节课程在课程中的比例 ，强化学生实践锻炼和 就就业能力培养，以提高 毕毕业生就业竞争力。 4 / 4 培养创新型人才，端 正正学生就业心态 拓 宽宽专业培养方向，是高 校校公共事业管理专业建 设设的主要任务。结合政 府府管理体制改革现状， 高高校将文化管理、社区 管管理、农村事务管理等 都都纳入专业培养方向， 进进一步优化课程体系， 重重点培养学生的综合能 力力和实践技能，多管齐 下下，培养创新型公共事 业业管理人才。在教学 方 面面，高校还要根据社会 就就业