公务人员述职述廉报告

1 / 8 公务人员述职述廉报告 述职述廉报告 自从市纪委决定在全市处级干部中开展勤廉公示工作以来，本人认真学习了有关文件，并作述职述廉报告如下： 述职内容 一、执行党的路线、方针、政策情况。 本人在履行运输管理工作中，能够认真学习上级的有关文件和领导讲话，并自觉贯彻执行。对相关法律法规以及有关政策的学习虽然能够坚持，但是学习研究还不够深入，对有些条款甚至还比较陌 生生，尤其是对一些应用 比比较少的内容。在日常 工工作中基本能与上级保 持持一致，但有时也会有 牢牢骚和怨言；本人能实 事事求是不阳奉阴违、自 行行其是。但有时全局意 识识 比较淡薄，考虑本单 位位事情比较多，考虑全 局局的事比较少。 二、 执执行党风廉政建设责任 制制有关规定情况。 本 人人在交通系统主要负责 运运输管理工作。在我所 管管辖的工作范围内，近 几几年一直没有发生过明 令令禁止的不正之风；也 没没有发生过致使国家集 体体和人民群众生命财产 遭遭受重大损失的事件， 但但是所管理的队伍中思 想想还不够统一。主要原 因因是交通运管和交管机 构构及人员构成比较特殊 。在维护社会稳定方面 还还存在差距，虽然造成 恶恶劣影响的重特大事件 没没有，但是本人所管理 的的运输行业的投诉举报 事事件还比较多，2 / 8 上访事 件件也还时 有发生。主要 原原因是我们处管理的工 作作面广量大，包括客运 、货运、驾培、维修、 港港口、五小车辆的许可 、规费征收、监督管理 等等。尤其是客运，每天 的的服务对象平均在 10 万万人以上，只要有万分 之之一人投诉就有十多人 。对于按照责任制要求 对对责任范围内的党员干 部部进行管理、监督和考 核核虽然工作也在开展， 但但是管理的力度不能保 持持持续稳定，有时管理 会会有所放松。 三、完 成成党委、政府部署的年 度度目标任务情况。 运 管管处的各项工作已经连 续续多年在市局组织的年 度度考核中获一等奖。如 去去年招商引资任务 500 万，实际完成 目标任 务务的百分之一百六十， 获获得局年终考核一等奖 。扶贫工作受到市政府 表表彰。其它各项工作也 都都圆满地完成了任务。 但但是对客运管理等工作 在在全省还比较落后，主 要要是个体经营车辆占大 多多数而造成管理难度加 大大。今年的招商引资暂 时时还没有完成任务，年 度度目标 700 万元，到 目目前为止进展还比较缓 慢慢。仍在洽谈的浙江客 商商投资亿元的纺织项目 因因政策等原因开发区没 有有履行合同，土地一直 没没有协调好，所以至今 未未有新的进展。今年增 资资的建材项目正在实施 ，新引进 的玻璃深加工 项项目正在洽谈之中。但 是是我们有决心确保年底 完完成任务。对省市下达 的的其它目标大部分都能 超超额完成，但是由于受 经经济发展水平影响对省 局局下达的船形标准化改 造造和客运车辆公司化经 营营以及农村客运班车通 达达工程到目前为止完3 / 8 成 的的不太理想，主要是受 经经济实力影响，任务显 得得十分艰巨。客运车辆 公公司化经营以及农村客 运运班车通达都需要很大 的的投入。 四、执行“ 富富民优先”方针情况。 本人能够坚决落实扶 持持民营经济发展的有关 政政策，对需要在我处办 理理的有关运输方面的民 营营企业能大力支持，刁 难难情况也没有发生过， 但但有时会有推诿现象。 主主要是有的问题不属于 我我们 负责。对挂钩帮扶 对对象能够给予一定的支 持持，但是支持的力度还 比比较小。在接待人民来 信信来访方面能认真对待 ，但是经常会因出差开 会会等耽误，有处理不及 时时现象发生；在帮助群 众众解决实际困难方面虽 然然努力但是仍然有少数 事事件处理不能令业户完 全全满意。 五、求真务 实实开拓创新情况。 在 求求真务实方面基本能够 做做到，本人一贯能够扎 扎扎实实地做好本职工作 。而且经常会到基层作 一一些调查研究，但是调 查查研究没有做到经常化 和和制度化。在解放思想 方方面虽然不算保守，但 是是在发展思路上探索的 不不够，工作往往是救火 式式的忙于应 付而且比较 被被动。在机制和体制上 基基本上没有大的创新， 在在方式方法上也没有大 的的突破。工作往往是经 验验式的多，开拓创新少 。 六、执行民主集中 制制情况。 4 / 8 本人能够坚 持持重大事项进行集体研 究究，并按照集体的决定 和和分工，履行自己的职 责责，但是对全局性的工 作作有时也比较关心但有 时时关心不多。在我处召 开开的党的民主生活会上 能能够认真开展批评和自 我我批评，在维护和增强 领领导班子的团结方面还 存存在差距；日常工作能 按按照集体领导、民主集 中中、个别酝酿、会议决 定定的原则，对方针政策 性性的重大事项、全局性 问问题以及奖惩等问 题， 由由领导班子集体讨论作 出出决定，最终按决定执 行行。 七、分管工作和 职职责范围内其他各项工 作作开展情况。 本人工 作作能尽职尽责，努力完 成成各项工作任务，有些 工工作也得到上级的肯定 和和群众的认可。但是对 于于党务等工作的开展没 有有特色，甚至有时还不 够够正常。 述廉内容。 一、执行不准收受直接 管管理和服务对象、主管 范范围内下属单位和鋈恕 渌 ?肫湫惺怪叭泄 叵叵档牡缓透鋈说睦衿 贰贰 窠稹 屑壑 ?透 骼骼啻 ?揖恚 ? 戎 镀镀局墓娑 那榭觥 ?BBR我们的管理与服 务务的直接对象虽然比较 少少，但是间接管理与服 务务对象很多。平时本人 能能够按照规定从严要求 自自己，所以能够做到坚 决决拒绝收受礼金或有价 证证券，但是在过年过节 时时对送些烟酒的有时没 有有做到全部拒收。 二 、执行不准用公款报销 应应由本人及配偶和子女 支支付的个人费用，以及 教教育、管理配偶、子女 和和身边工作人员，严5 / 8 禁 其其利用自己的职权或职 务务上的影响谋取私利等 规规定的情况。 本人没 有有发生过私人有关费用 用用公款报销的情况。本 人人的孩子仍然在上学， 从从来没有私自报销过有 关关教育或其它费用。配 偶偶也在事业单位工作， 子子女在上学所以没有利 用用过我的影响牟利；身 边边的工作人员也没发现 过过这种现象。 三、执 行行公务接待有关规定， 不不准用公款相互宴请、 大大吃大喝，以及到农村 基基层进行公务活动时， 不不准用公款在社会上的 经经营性饭店用餐等规定 的的情况。 我单位对公 款款招待都有明文规定， 平平时也能注意从严控制 ，对所有公款接待和招 待待必须履行先审批后招 待待的规定。但仍然有少 量量公款宴请行为发生， 有有时也还存在先招待后 补补办审批的情况。 四 、执行不准用公款出国 旅旅游，或者借开会、考 察察、招商、培训等名义 用用公款旅游的规定的情 况况。 本人能严格按局 里里规定，凡是外出都向 局局主要 领导和分管领导 请请假并经批准后才外出 。没有发生过用公款出 国国或出境旅游，也没有 借借开会、考察、招商、 培培训等名义用公款旅游 的的情况发生过。 五、 执执行不准参加用公款支 付付的营业性歌舞厅、夜 总总会等高消费娱乐和健 身身活动的规定的情况。 本人没有参加过用公款 支支付的歌舞厅或夜总会 等等高消6 / 8 费娱乐和健身活 动动。 六、执行不准利 用用本人及家庭成员婚丧 嫁嫁娶以及工作调动、提 升升晋级、迁新居、过生 日日、升学、参军等机会 大大操大办、借机敛财的 规规定的情况。 本人及 家家庭成员中已经多年没 有有婚丧嫁娶发生。本人 及及其家属工作 也多年未 有有大变化，即使变化我 们们也不请客。本人在提 升升晋级、迁新居、过生 日日等情况我们从来不操 办办，其它情况没有发生 过过。 七、执行不准违 反反规定建房、分房、购 房房和公款装修住房，超 标标准或多占住房的规定 的的情况。 本人调到宿 迁迁后按政策规定买了住 房房，对住房简单装修。 从从来没有没有利用公款 装装修，或利用权利多占 或或多分住房。 八、执 行行公务用车配备、使用 和和管理规定，以及通讯 工工具补贴发放等规定的 情情况。有无超标准、超 编编制更新购置小汽车； 有有无用公车钓鱼、接送 亲亲属子女上学、探亲访 友友、婚丧嫁娶等公车 私 用用现象；有无超标准、 超超范围发放及违规报销 通通讯工具补助费等情况 。 本人用的公务车是 省省局按规定配发。通讯 工工具补贴也是按规定随 工工资一起发放，此外没 有有再报销其它通讯费用 。没有发生过用公车钓 鱼鱼、接送亲属子女上学 、婚丧嫁娶等；我女儿 在在南通上学几年往返都 是是自己买票坐车，就是 从从宿迁到7 / 8 淮阴也是如此 。但是公车私用现象有 时时也仍然存在，比如有 时时探亲访友会顺便使用 公公车。但是仅仅是附近 的的。 九、执行礼品礼 金金登记、重大事项报告 、个人收入申报等制度 的的情况。所收受的礼品 、礼金是否及时上交登 记记 ；本人及家庭重大事 项项是否及时报告；本人 的的收入是否按规定及时 申申报。 本人对礼金能 做做到坚决拒收。但是对 有有时收到的小礼品等， 没没有做到全部拒收，也 没没有上交登记。对于个 人人收入及家庭重大事项 能能按规定上报，近几年 家家中也没有发生过重大 事事项。 十、执行不准 利利用职权违反规定干预 和和插手建设工程招投标 、经营性土地使用权出 让让、房地产开发与经营 等等市场经济活动，为个 人人和亲友谋取私利等规 定定的情况。 本人所在 单单位过去一直没有涉及 到到工程和房地产项目， 也也没有直接或间接参与 过过类似活动，所以没有 发发生过为 个人和亲友谋 取取私利的现象。 十一 、执行党政府领导干 部部选拔任用工作条例 ，防止和纠正用人上的 不不正之风的情况。选拔 任任用干部，有无任人唯 亲亲、营私舞弊情况。 我处的中层 干干部任免都是由局组织 部部门统一对外公开招聘 产产生，所以没有发生任 人人唯亲或营私舞弊情况 。 十二、执行不准弄 虚虚作假、虚报浮夸，搞 脱脱离实际的各8 / 8 种“形象 工工程”、“政绩工程” ，以及借各种名目搞节 庆庆和达标评比活动等规 定定的情况。 对于日常 管管理我们能扎实做好。 没没有弄虚作假或虚报浮 夸夸现象发生过，也没有 搞搞脱离实际的“ 形象或 政政绩工程”以及达标评 比比活动等违反规