公司“创先争优”工作总结报告

1 / 3 公司 “ 创先争优 ” 工作总结报告 同志们： 一年来，公司两级党组织紧密围绕消费经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了“三个一”工程，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。 一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强 按照集团党委的要求 ，公司党委认真组织开 展展了“四好班子”创建 活活动。活动中，在制定 计计划，明确目标的基础 上上，提出了 6 项一票否 决决指标， 3 项加分指标 ，使创建施行方 案富有 操操作性及可控性，切实 提提高了企业两级班子的 领领导水平和工作能力。 加强了干部的理论学习 。坚持了中心组学习制 度度，制定了学习培训计 划划，精选了四个专题十 三三项内容，采取中心发 言言人和举办专题讲座的 方方式，集中学习了党和 国国家科学发展观以及先 进进企业的发展启示等内 容容 ;坚持了处级领导每 年年选学 “ 两本书 ” 、科 级级干部每年选学 “ 一本 书书 ” 制度，定期给中层 干干部开设了学习专题讲 座座。去年下半年以来， 组组织了 8次中心组学习 ，采取中心组扩大学习 的的方式，为 50 多名中 层层干部开办了 4 期专题 讲讲座。通过学习，拓宽 了了科级干部的思2 / 3 维方式 ，增强了工作责任心， 提提高了处理问题的能力 。 加强了班子作风建 设设。党委为了加强干部 队队伍作风建设，于今年 4 月 7 日召开了科级干 部部和机关全体人员作风 建建设动员大会， 6 月又 用用一个月的工夫在公司 班班子中开展了加强作风 建建设专题教育活动，组 织织召开了公司级班子作 风风建设专题民主生活会 ; 加强了领导干部节假 日日值班制以及深化基层 一一线、深化重点项目蹲 点点的制度，对重点在建 项项目施行了公司领导班 子子成员责任分管制度， 党党政主要领导春节期间 分分别深化江西、山东工 地地慰问项目部职工并和 工工地 职工一同过了春节 ; 落实了民主集中制和 领领导班子议事规则，两 级级班子做到了小事互相 沟沟通、大事会议决定， 在在触及企业和发 展全局 的的问题上，统一思想、 统统一口径、统一步调， 使使班子整体效能得到了 良良好的发挥。 加强了 纪纪检监察。充实了纪委 委委员，调整了效能监察 工工作领导小组成员 ;制 定定了年度工作计划，召 开开纪检监察工作会议同 111个基层党支部负责 人人签订了目标责任书 ;加加强了反腐倡廉惩防体 系系建设，卓有成效的开 展展了管理商业贿赂和企 业业效能监察活动。通过 健健全组织，明确计划目 标标和责任，坚持教育、 制制度、监察监督并重， 公公司党员干部在廉洁自 律律和遵守消费经营规章 制制度方面，没有出现违 规规违纪和群众信访举报 现现象，较好地维护了领 导导干部勤廉从业的良好 形形象。 加强了干部的 监监督和考核。去年底通 过过群众测评、干部3 / 3 互评 、领导评价以及组织谈 话话的综合考评，对基层 班班子及 49名中层干部 ，进行了全面考核。今 年年初又开展了职工代表 民民主评议中层干部。结 合合两次考核结果，今年 对对群众认可、有实绩的 优优秀干部进行了提拔或 交交流，对基本称职及不 称称职的干部，给予了戒 免免谈话，共提拔了 1 人 ，调整交流了 10 人。 加强了 后备人才的培养 。更新了后备干部培养 计计划，对后备干部进行 了了跟踪考察 ;督促落实 了了 7 名后备干部 MBA 的的培训学习 ;对四类人 才才做到了政治上关怀、 生生活上帮助、工作上支 持持，为他们的健康成长 创创造了较好的工作、生 活活条件，组织了 21 人 次次参加了外语、计算机 等等专业考试， 60 人参 加加了连续教育，为 13 位位符合条件的同志聘任 了了相应的专业技术职务 ，组织了 8 名同志参加 了了一级建造师资质考试 并并予以注册。公司工