全国医药卫生系统先进个人、内蒙古自治区赤峰市局局长宋廷毅事迹：干药监是要有精神的

1 / 4 全国医药卫生系统先进个人、内蒙古自治区赤峰市局局长宋廷毅事迹：干药监是要有精神的 认识内蒙古自治区赤峰市食品药品监管局局长宋廷毅是在 XX年国家食品药品监管局举办的地市级局长培训班上，他在座谈会上关于药品监管的发言至今让记者记忆犹新。时隔 7 年，再次见到宋廷毅，他依然干练、健谈，记者不禁开玩笑说： “ 宋局长还这么精神呀。 ” 宋廷毅一语双关，笑着回答： “ 干药监是要有精神的 ” 宋廷毅 2001 年 8 月走上了赤峰市药品监管局党组书记、局长的岗位，而且在这个岗位上一干就是 9 年，用宋廷毅自己的话说，他是个真正的 “ 第一代药监人 ” 。 对于药品监管工作，宋廷毅有着独特的认识。在建局之初，他就对全局干部职工讲： “ 人要有一点精神，没有精神就不可能有理想，就不可能有追求、有目标，有了追求和目标，才会有动力、有作为。 ” 他坚信，一支没有精神、没有工作热情的队伍，是不可能干出一流的工作业绩的。在这样的理念引导下，宋廷毅深入基层，广泛调查研究，在此基础上，认真分析赤峰市药品市场监管的形势和存在的问题，并确立了在 “ 监管成本相对最低、监管效能相对最高、用药环境相对最安全、医药经济发展相对最快 ” 的阶段性工作目2 / 4 标。 9 年来，围绕 这一目标，宋廷毅身体力行，努力工作。没有办公场所和执法装备，他就带头集资买房置车，保证工作顺利开局。在建局工作最艰苦的头 3 年，他和大家一起牺牲所有的节假日，调查摸底建档，整顿并规范药品市场。宋廷毅妻子身体多病，曾做过多次手术，但多年来他从没因家里的事影响过工作。也正是在宋廷毅的这种精神感染和带动下，赤峰市局每个人都保持着持续的工作激情。 精神是工作的动力，能力是工作的保证。为了建设一支高素质干部队伍，宋廷毅大力倡导并营造了 “ 能者上、庸者让 ” 的选人用人环境。他大力倡导创建学习型机关，从 XX年开始，为了不 断适应日益发展的药品监管形势，宋廷毅提出在全局实施提高 “ 法律法规应用、中草药鉴别、计算机操作、公文写作、谈判与沟通技巧 ”5 种能力 5 年建设工程。在宋廷毅的精心组织下，目前，赤峰市局每位工作人员都能较熟练地掌握计算机办公应用技能，公文处理能力、宣传组织能力和应对突发事件能力逐年提升，每个人都能对常出现伪品的 100 种中草药进行外观识别，全员的综合素质和业务水平得到不断提高。 强将手下无弱兵。在宋廷毅的带领下，赤峰市局创造了一流业绩。赤峰市局连续 7 年被自治区局评为实绩突出单位；获得了自治区人事厅和自治区 局联合授予的 “XX 年度公3 / 4 正执法、热情服务先进集体 ” 和 “XX 年度全区食品药品监督管理系统先进集体 ” 称号； XXXX 年连续 3 年被自治区食品安全委员会授予 “ 食品安全综合监管工作先进集体 ” 称号。 随着药品监管工作的不断深入，影响药品安全监管的一些新情况、新问题也随之出现。如何确保监管工作始终能适应形势的发展需要，始终保持活力，宋廷毅带领全局干部职工大胆实践，在实现科学监管、和谐监管等方面进行了积极探索和创新。 为构建药品监管长效机制，赤峰市局全面增强行政相对人的自我约束意识和自我约束能力，积极探索实 践行政相对人信用体系建设。随着信用体系建设的稳步推进，赤峰市信用等级评定结果的惩戒和激励作用日益显现。 针对基层监管人员少、监管力量薄弱、农牧民 “ 购药难、买药贵 ” 和药品质量难以保证等实际问题，赤峰市局把推进农村药品 “ 两网 ” 建设作为服务于百姓、惠及于民生的一项工程来抓。几年来，宋廷毅根据当地实际 4 次主持修订了赤峰市零售药店开办办法，合理规划布局，全面调控。截至目前，赤峰市乡镇医院及村级卫生室药房 1546 家，覆盖乡村 75.1%，