公司人力资源部副部长xx述职报告

1 / 5 公司人力资源部副部长 XX述职报告 一年来我先后在股份公司人力资源部担任副部长，在XXX 物业管理有限公司担任办公室负责人。在任职期间，我紧密围绕股份公司的中心工作，不断改进工作方法，积极配合协助领导工作，努力提高本部门的工作效率和工作质量，较好地完成了各项工作，现结合近期工作从两方面向公司领导和同志述职： 一、 任职股份公司人力资源部 XX 年 2 月被公司任 命命为人力资源部副部长 ，主抓工资与保险这两 项项工作。 首先：勤于 学学习与沟通努力做好人 资资工作 对此我加强了 与与各业部门之间的沟通 和和交流，对不懂不明的 问问题虚心请教，认真揣 摩摩，拓展思路；注重与 各各业务部门之间的相互 配配合，做到工资、保险 每每月核对无误，与财务 部部门随时沟通解决问题 。 第二：为公司失业 人人员办理失业金缓领工 作作 股份公司为了响应 政政府的号召，为社会安 排排一批下岗失业人员。 由由于这些人员享受政府 失失业补贴，但因为已经 再再次就业，不再享受失 业业金的补贴，面对这个 问问题我与公司领导反映 此此情况，在公司领导的 指指示下，我与区劳动局 有有关部门多方面联系， 最最后达成共识，让这类 人人员签订一份失业金缓 领领协议，如果与股份公 司司解除劳动关系可以继 续续享受政府的2 / 5 这项补贴 ，这项协议共签订 39 份份。 第三：招聘工作 为了满足公司长远发展 和和对人才的需要，上半 年年我们人力资源部开展 了了对文字秘书、预算员 、导购员、收银员等岗 位位招聘工作。根据公司 的的用人标准和各种人才 的的特点，在报刊上刊出 招招聘广告四次，拣选人 才才。通过这几次的招聘 ，我们共收到报名表八 十十余份，组织面试次。 在在对应聘人员进行综合 评评鉴后，我们本着宁缺 毋毋滥的原则留用了名同 志志，充实到公司各部门 。而且我们在这一段时 间间的招聘工作中已总结 出出了一定的工作经验， 目目前的招聘工作已经开 展展得更 有针对性、更有 效效率。 第四：落实保 险险参保情况、办理社保 补补贴事宜； 为了认真 贯贯彻落实好养老保险 扩扩面工作会议中沈阳 市市所有劳动者都要参加 养养老保险，一个也不能 落落下的会议精神，我人 力力资源部在年初时对所 下下属公司、部门的所有 员员工进行一次摸底调查 ，保险缴纳情况基本如 下下表：从此表的数据可 以以体现出我公司非常重 视视保险的缴纳，使其在 公公司工作的员工有一份 养养老保障。 此外，根 据据税务及社保部门的规 定定，对安排下岗人员就 业业的企事业单位可享受 三三年社保补贴的优惠政 策策。在了解清楚这一情 况况后，我根据 股份公司 下下属 XXX 城一、二期 、油漆涂料市场及钧城 物物业的实际情况，认真 的的准备了所有的材3 / 5 料。 经经过多次与劳动部门、 社社保部门沟通协调。并 向向他们介绍股份公司一 直直在以安排下岗职工再 就就业、减轻政府负担为 己己任，多年来先后安排 下下岗就业人员七百余人 ，是市一级的下岗再就 业业人员安置基地。当我 说说明了这些年来股份公 司司在安置下岗再就业人 员员所做出的贡献后，这 两两个部门的领导都表示 ，对于向我们这样的能 积积极响应政府号召、主 动动 为政府排忧解难的企 业业一定会在政策上给予 最最大的支持。经过多方 面面努力，终于办理完 享 受受政府减免费优惠政策 及及社保政府补贴政策。 现现在这笔款项已进入到 股股份公司账户。 最后 ：为聘用人员缴纳医疗 保保险 为了加强股份公 司司的福利政策，经过总 经经理办公会决定为聘用 人人员缴纳医疗保险，人 力力资源部接到指示后。 为为了不影响公司的减免 税税的政策，人力资部与 财财务经过研讨与分析， 最最后决定由人力资源部 代代扣、代缴的方式为其 缴缴纳医疗保险。 二、 任职于 XXXXX 物业管理有限公司 办办公室负责人 XX年 9 月 15日 XXXX股 份份公司成功的收购了荣 达达橱柜城，同时我被派 遣遣到橱柜城办公室工作 ，由于管理体制的不同 ，导致工作方法不同。 为为让原有荣达员工尽快 投投入到工作，进入工作 状状态，结合橱柜城、物 业业大厦自身的特点，为 了了体现人性化管理，我 与与办公室全体员工共同 努努力制定一整套的各4 / 5 项 规规章制度。 第一、加 强强服务、注重协调与细 节节努力提高部门的工作 水水平 办公室是集中综 合合、沟通协调、服务与 一一体的特殊部门。在工 作作中我一直坚持从基础 工工作入手，以身作则， 抓抓实抓细，坚持从小事 做做出。要求办公室人加 强强协作，根据工作需要 做做到有分有合，分工不 分分家。日常工作能独立 完完成的要独立完成；重 大大活动 、重要任务，则 由由大家共同完成。在今 年年橱柜城与领秀家居同 期期开业间，在张总的领 导导下，办公室人员各司 其其责，通过合作，较好 地地完成协调保障工作。 第二、努力提高员工 队队伍素质 要做好办公 室室工作，必须有一支高 素素质的队伍，要带好队 伍伍，领导必须做好表率 。坚持正确认识自己的 工工作职责，树立埋头苦 干干的精神，全力配合领 导导开展工作，遇到问题 及及时请示汇报，积极维 护护集体意识和决策，在 思思想和行动上与公司保 持持高度一致，自觉以自 己己的一言一行维护办公 室室的形象，正确认识自 身身的工作性质，正确处 理理个人利益与 集体利益 。 第三、员工食堂的 管管理 在 XXX 公司员 工工食堂归由办公室管理 ，对于食堂的管理主要 侧侧重二个方面。 5 / 5 第一 ：保证安全、食品卫生 、环境卫生。食堂是消 防防安全的重点部位。因 此此，对于食堂每日用液 化化气、油、明火等都制 定定了相关的操作规程及 使使用办法，杜绝一切安 全全隐患。在食品卫生方 面面做到不能长期存放 文文章来源于 的蔬菜 食食品每日采购、可长期 存存放的食品定期采购， 食食堂内的工作人员着装 统统一，对出每日产生的 垃垃圾杂物日产日清随时 打打扫。 第二：伙食标 准准，在伙食补助及个人 承承担伙食费数额有限 的 情情况下做到粗粮细做， 并并要求食堂管理员制定 出出每日的菜谱，做到菜 肴肴天天翻新，并根据不 同同人的口味要求进行合 理理的调整，食堂开始供 餐餐的近三个月时间以来 ，公司上下全体员工都 称称赞现在食堂的伙食不 但但菜肴经常变换而且味 道道也可口