公司会议发言稿

1 / 4 公司会议发言稿 发言稿一：一、冷静、慎重面对形势。七年，我们取得了良好的成绩，这是在金融危机情况下取得的，不容易。但，这个只是我们继续攀登的基础，不能成为我们的负担。而今年的开局总体上说，还不错，可前景并不十分明朗。这就要求我们冷静地分析自己的状况与市场形势，慎重地采取措施。俗话说：一年之计在于春。虽然说，已经到了 3 月份，但还是春天。公司、各生产、管理部 门门都要认真地位全年布 好好局。没有良好的布局 ，就不可能有良好的成 果果。 二、踏实管理 ，克服粗放的思维和习 惯惯性的行为。今年的职 代代会提出，我们决心从 今今年开始，要使公司实 现现新的跨越。这不能只 成成为我们的口号，要成 为为我们的行动。跨越是 要要在坚实的基础上，并 且且要有一定的动力来源 ，这基础和动力来源就 是是管理。管理不仅是理 论论问题，更重要的是实 践践问题。实践就是要一 步步一个脚印，就是一件 事事一件事去做，既要有 负负责的精神，又要有认 真真的态度，更要求有管 理理素养。而不只是把事 情情做了，是大大咧咧、 按按习惯性做法做了。同 样样是做事情，这里面却 存存在着创新问题、是否 今今夕的问题、是否有效 益益的问题、对自己的管 理理实践有无提高的问题 。管理是复杂的事情， 也也是 简单的事情。最近 ，集团公司组织代表团 去去台塑学习。台塑这样 一一个家族企业的管理， 能能够随着时代的发展而 发发展，其管理的严谨规 范范是一条不变的基线： 严严控成本，严2 / 4 格管理规 范范。我们这样的企业， 就就是要克服粗放，按制 度度执行，要克服惯性行 为为。 三、有效约束 自自己，增强执行力。公 司司的制度，就是公司的 管管理法规。既然是法规 ，就是要执行的。在执 行行中有问题，可以反映 。但在制度未修正之前 还还必须按原制度执行。 制制度是用来约束后来的 行行为的。 我们的方 针针目标已分解到分管领 导导（我本人亦有 21 项 ）以及各部 门，各部门 应应分解到个人。根据目 标标分解以及每个人的岗 位位职责安排工作，尽可 能能做到：人人有担子， 事事事有人管。年前，公 司司曾要求每人每月有计 划划，每月一小结；每部 门门要有月计划、月小结 （部门会议）。 12 月 份份，各部门负责人的工 作作计划我都看了，不太 令令人满意。请各位认真 对对待，养成习惯，持之 以以恒，必有收获。如果 拿拿忙来塞责，是没有道 理理的。没有计划的忙， 是是瞎忙、乱忙。 四 、努力构建学习型企业 ，不断提高素养。一是 政政治学习，党委系统要 坚坚持扩大中心组学习制 度度，坚定方向，加强廉 洁洁自律，各基层支 部要 有有常态的学习计划，以 求求提高政治素养。二是 要要管理知识的学习。今 年年启动企业文化建设为 重重点，提高管理素养。 企企业文化是企业的灵魂 ，大家一定要提高认识 。我们要在实践中，不 断断地凝结共识，提高自 己己，形成公司的核心竞 争争力。 只要有耕耘 ，肯定有收获！ 发 言言稿二：尊敬的各位领 导导、亲爱的员工朋友们 : 大家下午好 ! 今天是公历 xx 月 xx 日 ,农历xx月初九 , 农历新年已经过去了 xxx天 ,但在这里 ,我 还还是要送3 / 4 上 xxxx 年 我我最真挚的祝福 ,祝愿 大大家在 xxxx 年里工 作作顺利 ,身体健康 ,合 家家幸福 ,万事如意 ! 同时 ,我很高兴能和 大大家一起在这里召开我 们们文章文具公司 xxxx 年度首次员工大会 ,我我代表公司 ,代表总经 办办 ,代表行政人事部 ,对对新员工的加入表示热 烈烈的欢迎 ,正是你们的 到到来 ,才使文章注入新 的的血液 ,增添新的力量 ; 对老员工的返回 ,表 示示由衷的感激和深切问 候候 ,正因为有你们 ,文 章章才会更加精彩。 刚刚才杜经理的讲话具体 实实在 ,同时对生产工作 作作了详细安排 ,对今后 的的工作作了表态发言。 在这里 ,我也要强 调调三点 : 第一 遵 章章守纪、 重塑形象 xxxx 年我们的管 理理将要 上一个新台阶 ,那那么 ,首先会完善公司 制制度 ,向实现管理规范 化化进军 ,因为成功的企 业业源于卓越的管理 ,卓 越越的管理源于优异、完 善善的制度 ,随着公司的 不不断发展 ,搞好公司管 理理无疑是持续发展的根 本本。其次 ,要加强培训 力力度 ,目前公司各部门 人人员的综合素质普遍有 待待提高 ,尤其是管理人 员员 ,身肩重责 ,需根据 实实际情况制定培训计划 , 从真正意义上为大家 带带来帮助。再次 ,加强 团团队建议 ,正所谓天下 难难事始于易 ,天下大事 始始于细 ,只要我们这 个个团队对工作更加细致 点点、沟通多一点、责任 心心强一点 ,我相信我们 会会越做越好 ,工资会越 来来越高。因此每位员工 应应严格遵守公司的各项 规规章制度和操作规程 ,一一定要按厂规厂纪行事 , 努力树立企业形象 ,比比如现在启动的考勤制 度度 (拓展细说 ,把问题 及及要求罗列出来 ),同 时时注意安全 ,服从领导 和和工4 / 4 作安排。 第二 齐心协力、精诚团结 截止今天 ,我们公 司司现有人员 (管理及职 工工 )