苏州辅警工资福利是怎样的.doc

苏州辅警工资福利是怎样的 他们的工资待遇确实很低，他们的工资是当地的最低标准1000多块钱，是当地方警察工资的五分之一左右，这不能不说是一个严重不公的现象。大家都知道，当今的社会治安让人并不乐观，要想创造一个和谐社会，光靠警察这支队伍是不可能的，必须大家齐心协力，政府部门必须充分的认识到，提高辅警队伍的工资待遇，势在必行。 辅警是公安力量的补充，接受公安机关的领导和监督。辅警相对于普通民警来说，略有差别。辅警的工资待遇也是想成为辅警一员的朋友所关心的。但是在苏州这种经济发达的地区，辅警的工资福利怎么样的呢?接下来，小编将在本文中详细介绍下苏州辅警工资福利。一、什么是工资福利“工资福利待遇”虽然连在一起，但性质不同，内容也不同：1、关于工资总额组成的规定第四条“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”2、而福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。福利分为国家性福利和地方性福利，根据福利的内容又可以分为：(1)法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。(2)企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利根据享受的范围不同，可以分以下两种：(1)全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等。(2)特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。综上，奖金和津贴属于工资范畴，不属于福利待遇。二、苏州辅警工资待遇警务辅助人员是公安机关的重要补充力量。据不完全统计，目前我国已有各类警辅人员400万人左右。盛桂英在全国公安机关人民警察招录与培训会议上说过，关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见即将下发，其中意见中明确了“特别优秀的警务辅助人员”的标准和条件。今年，中央公务员主管部门将会同公安部明确“特别优秀的警务辅助人员”的标准和条件。1月11日，中央全面深化改革领导小组第二十次会议审议通过关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见，就警务辅助力量的定义范围、管理体系、职责权限、规范管理等方面作出规定。意见的审议通过被普遍认为正式拉开了警辅人员改革的序幕。辅警也是公安队伍中的一员，在实际行动中，他的一言一行，都代表着公安机关的形象，他们在维护社会治安的工作中，起到了积极的作用。是当今社会治安中一支不可轻视的队伍。他们在人格尊严方面和警察是同等的。他们的工作风险和警察是一样的，他们的工资待遇确实很低，他们的工资是当地的最低标准1000多块钱，是当地方警察工资的五分之一左右，这不能不说是一个严重不公的现象。大家都知道，当今的社会治安让人并不乐观，要想创造一个和谐社会，光靠警察这支队伍是不可能的，必须大家齐心协力，政府部门必须充分的认识到，提高辅警队伍的工资待遇，调动他们的积极性，势在必行。以上内容介绍了苏州辅警工资福利的相关知识。辅警也是保障城市安全，保障道路交通安全必不可少的一部分。其承担的职责和义务也是无法取代的，警辅人员承担了大量巡