公司劳动纪律整顿心得体会

1 / 4 公司劳动纪律整顿心得体会 总的说来我觉得公司的劳动纪律整顿的动机和出发点是好的，没有规矩不成方圆，但是下属各厂在执行的过程中应该区别情况，实际对待，不应该死搬硬套留于形式。 我们的领导抓劳动纪律整顿针对的是上班人员，对于那些长期不上班拿工资人员，生活依旧，女的也许还是每天去做做美容、瑜伽或者是去 ktv 什么，再或者是去搞我们这些上班上成傻子一样的人连听都没 听听过的新活动吧！我们 也也想有丰富多彩的生活 ，凭什么他们和我们拿 一一样的工资却可以什么 都都不干，我们一天忙的 要要像鬼一样，早上 7 点 就就得出门，下午下班飞 一一样的往回蹦也得 6： 440 以后才能到家，做 饭饭、吃饭、洗碗以后最 早早也在 9： 00 点，教 育育孩子，洗漱以后，赶 快快睡觉也在 11： 00，早上 5 点多就得起床 要要不就晚了，星期天还 得得洗衣服、收拾房子反 正正有一大 堆的干不完的 活活，都堆在了休息日。 我们的领导在谈劳 动动纪律整改情况时爱拿 其其他厂矿做例子，可是 只只说人家做的如何好， 却却不提前提条件，我们 也也来拿其他厂矿比较一 下下，远的我们看不见没 法法比我们拿 xx采油厂 比比，每天早上我们厂的 大大轿赶 7 点 20 分全部 都都从过家路桥上向单位 出出发了， 7点 20分以 前前经 过的地点只有 xx 油油矿、南门、南桥这几 个个城外的点，我们住在 齐齐家湾山上，就近的候 车车点是过家路桥，快步 走走路到那里至少要 15 分分钟，2 / 4 咱们单位住在齐 家家湾社区范围的的人不 是是少数，是很多。 xx 采采油厂比我们单位离城 还还近，人家的大轿早上 至至少从齐家湾电信局接 人人，因为我每天上班的 路路上都能碰到， 我们单 位位的车要是在这有候车 点点的话，那我从家里下 来来只需 4、 5 分钟，节 省省十分钟可以给孩子做 好好一点的早饭。 xx 采油厂 8 点左右还有 上上齐家湾电信局接人的 大大轿，它是为接送孩子 上上学的职工发的， xx 采采油厂职工 子弟是宝， 我我们的孩子是草，我们 要要把自己的孩子当宝就 要要孩子有爷爷、奶奶， 爷爷爷、奶奶早死的就只 有有想各种求爷爷告奶奶 的的办法，要不就得钱该 死死，谁让我们都是 “ 油 串串串 ” 有钱！。其实我 们们也没钱只是占了其他 油油串串的光了，捞了个 有有钱的名，我们没住的 ，要租带暖气的房子住 每每月至少要 500 元房 租租，连水电下来每月至 少少 600 元，冬天每月 至至少 1000 元，我算 我我们单位有职称的比一 般般的科员挣得工资可能 还还能高一点一个月 33000 元左右，光住就得 花花掉三分 之一；现在孩 子子费钱，光孩子的吃住 、教育花销一个月 一千 块块都是少的，还不敢让 孩孩子生病要不 1000 元元都打不住，这又三分 之之一的工资不见了；大 人人吃穿、人情门户一个 月月 1000 元左右也是 紧紧张的要命，就这样我 们们还得从牙缝里济钱好 为为买房子这件大事做准 备备。其他厂矿人家有住 的的这部分钱省了，就比 我我们负担少了很多。 我们单位没有哪个领导 去去关心这些，领导只是 希希望职工3 / 4 能再早一会来 单单位，以便于 8 点整可 以以更正常的干工作。 xx采油厂职工本来住在 厂厂部家属院的职工就多 ，又有附属幼儿园、小 学学，人家还替少数城里 的的职工想的很周到，我 们们厂是全部职工都分散 住住在城里都不见领导们 替替职工想一想，领导们 再再早都能赶的及，每人 一一辆专车，早上早早的 专专车司机就在家门外候 着着。 座大轿 7： 40 分左右可以到单位大 院院，我们一般都是家里 顾顾不上吃饭，下来才在 大大灶上吃， 7： 40 分 左左右开始排队买饭 7： 550 几分都买不上，那 么么多人只有一个窗口一 个个人打饭，好不容易打 上上也得像狼一样的几口 吞吞下，因为现在整8： 000 要在大院做操。我 就就想不通大灶每天至少 有有上百人吃饭，不会多 开开几个窗口，几个师傅 同同时打饭，早上何至于 害害的人饭在口里，就开 始始跳弹的做操，中午何 至至于 11： 20 分左右 开开饭开始排队到 11： 550 分左右才能打上。 人人常说小事上看人，我 觉觉得是小事上看管理， 连连这些小事都不替职工 考考虑一下的话，劳动纪 律律整顿不流于形式才 怪 ！ 中午没地方休息 ，导致了职工聚众赌博 成成风，也便宜了农民的 麻麻将馆等赌博场地。人 是是活得，不会中午不要 休休息，早上 9： 00 上 班班，下午 5： 00 下班 ，中午半小时左右吃工 作作餐，这样即解决了上 、下班接送子女职工的 困困难，又解决了午休问 题题，也能使赌博等活动 没没了时间。人家大城市 还还知道为了避免上班高 峰峰期堵车问题调整上班 时时间，我们应 该学习4 / 4 一 下下人家。要想让马儿跑 要要给马儿吃草，不能总 是是高高的举着鞭子抽， 家家属楼是一件大事，也 是是牵扯方方面面存在太 多多问题和困难难以一时 解解决的问题，这我们可 以以理解、可以等，但是 有有很多的小事是只要领 导导真心的关心一下 职工 就就可以发现和解决的问 题题，为什么就总要等到 小小事激化成大的矛盾反 映映出来才有人注意呢？ 反过来看劳动纪律 整整顿无非就是抓不上班 、迟到、早退、矿工人 员员，上班时间干私活、 带带小孩等问题，如果厂 里里把诸如我举例的这些 问问题解决了，职工没有 了了后顾之忧，那么抓劳