公司厂务公开工作总结

1 / 4 公司厂务公开工作总结 公司 XX 年 xx 月 xx 日成立以来，本着以厂务公开促进企业民主管理水平、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想，认真贯彻落实 xxx200xxx 号关于进一步推广厂务公开制度的意见文件精神，高度重视厂务公开工作，公司开展厂务公开民主管理工作两年多的实践证明，厂务公开工作推动了公司其他工作的有序开展和发展，成效显著，但是 公公司厂务公开工作也存 在在着不足之处。 一 、厂务公开工作开展情 况况 两年来，公司 围围绕厂务公开开展了一 系系列实实在在的工作， 将将厂务公开工作落到实 处处的 同时受到了实效。 为为深化和规范公司厂务 公公开工作，完善职工民 主主参与、民主监督和民 主主管理机制，促进公司 的的发展和稳定，依据相 关关法律法规和相关规定 ，公司在 200x 年 x 月月就讨论通过了 xx 公 司司厂务公开暨民主监督 制制度实施办法讨论稿， 对对厂务公开的内容、厂 务务公开的形式、厂务公 开开的程序、厂务公开的 组组织机构及职责作了详 尽尽说明与规定。当时正 是是 xxxx 的时候，公 司司现场条件艰苦，但是 公公司将厂务公开工作与 xxxxx 工作同部署、 同同落实、同考核，公司 领领导亲自抓厂务 公开工 作作，专门设置了通知通 告告公示栏， 对厂务公开 时时间、内容、形式等提 出出要求、意见和建议， 一一系列关系企业的重大 决决策、涉及企2 / 4 业生产运 营营方面的重大问题、涉 及及职工切身利益方面的 问问题、与公司领导班子 建建设和党风廉政建设密 切切相关的问题等定期在 公公司厂务公开栏上向全 公公司职工公开。伴随着 公公司各项工作的日趋完 善善， 200x 年 xx 月 公公司正式更新出版了 政政工管理标准，将厂 务务公开暨民主监督实施 办办法作为一项重要制度 载载入其中。 公司 第第一期厂务公开的内容 是是 xxxx 工作领导小 组组公示、 xxx 资金管 理理委员会公示、 xxxx 效绩考核办法公 示。 在在随后的内容更新中， 诸诸如 xx 工作公示、月 度度奖金考核兑现公示、 月月度职工食堂费用支出 情情况说明、干部任前公 示示、党风廉政监督举报 箱箱设立通知、通讯费用 管管理办法公示、党组织 接接收预备党员公示等内 容容公平、公正、公开地 为为全体员工所接受，一 目目了然。 二、厂 务务公开工作成绩与经验 通过定期的厂务 公公开，增加了公司各项 重重大工作流程的透明性 ，全体员工对公司决策 都都心中有数，员工的知 情情权、参与权、监督权 被被充分尊重，主人翁精 神神和意识被充分激发， 爱爱厂热情和工作积极性 大大涨，极大地促进了公 司司各项工作的发展， xx 公司能够迎着困难、 顶顶着压力实现高质量xxxxx，与包括厂务公 开开在内的一系列政工工 作作是分不开的。总结经 验验做法，大致有如下几 点点： 3 / 4 1、领导重 视视是前提。如果企业领 导导能够认识厂务公开工 作作的重要性，提倡并鼓 励励将此项工作做实做好 ，开了领导重视、抓、 管管的好头，那么厂务公 开开工作就能落到实处。 2、部门落实是关 键键。作为专门负责公司 政政工工作的责任部门， 采采取什么样的态度，采 取取什么样的工作方式、 方方法，从什么角度对厂 务务公开内容进行落实等 ，都是一个单位厂务公 开开工作 能否取得实效的 关关键所在。 3、 全全员参与、形成氛围是 基基础。厂务公开工作的 对对象是全体员工，目的 是是激发调动全体员工参 与与企业管理的积极性， 如如果离开企业全体员工 的的参与，形不成良好的 民民主关注氛围，厂务公 开开工作就很难取得实效 。所以，工作人员一定 要要调动员工参与的热情 ，营造良好的环境氛围 。 4、机制完善 、坚持到底是保障。完 善善的厂务公开工作机制 ，始终如一将厂务公开 工工作越做越好的工作责 任任心是做好厂务公开的 重重要保障。基于此，一 要要加强完善厂务公开的 制制度建设，而要加强专 职职政工工作人 员的素质 、能力培养。 三 、厂务公开工作不足与 建建议 1、厂务公 开开的内容有待进一步挖 掘掘。深入一线了解、获 取取员工