公司发挥宣传思想工作能动性促进改革发展交流材料

1 / 8 公司发挥宣传思想工作能动性促进改革发展交流材料 发挥宣传思想工作能动性为企业改革发展提供源动力 我公司是在 xxx 政策性关闭破产后，由 xxx 投资有限责任公司协议受让其有效资产，按照现代企业制度于 xx 年 x月成立的新型企业。公司成立两年来，广大员工认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，团结奋进，真抓实干，各项工作取得较好成绩， XX 年实现利润 229 万元，超额完成了董事会下达的 目目标任务。在宣传思想 工工作和企业文化建设方 面面，我们围绕企业发展 的的战略目标，突出重点 ，贴近实际，在改革中 前前进，在创新中提高， 确确保了公司的改革发展 和和生产经营顺利进行。 一、抓住重点，务求 实实效，用科学理论推进 企企业快速发展 1.坚 持持以党委中心组学习为 龙龙头 ,带动和促进全公 司司的学习。公司先后制 定定了中心组学习制度、 政政治工作制度并坚持中 层层干部每年脱产学习 5 天天，隔周学习半天；岗 位位人员利用班前班后会 学学习以及采用墙报、广 播播等方式督促他们学习 。在此过程中注重将学 习习与企业改革、发展的 实实际结合，与提高企业 的的整体管理水平结合， 与与提升领导干部的思想 、业务素质结合，用理 论论创新推进各项工作的 创创新。另外，要2 / 8 求党员 和和领导 干部每季进行一 次次学习、思想、工作全 面面总结汇报，使思想政 治治工作落到实处，取得 了了实效。 2利用 xxx月刊、简报 、墙报和局域网四大载 体体影响大、覆盖面广的 优优势，开辟了学习十六 届届三中、四中全会专栏 、专题和理论园地，重 点点宣传学习十六大以来 的的新变化、新经验、新 成成果，宣传企业经营成 果果和改革发展带来的成 就就。同时深入一线、深 入入基层，对生产单位员 工工讲解国家政策、企业 内内外形势等。通过宣传 宣宣讲，增强了广大员工 做做强做大公司的信心。 3各党支部结合生产 经经营的具体任务和本单 位位实际情况， 不搞形式 主主义，组织员工特别是 党党团员利用班前班后会 进进行学习，重点开展 “ 三三观 ” 教育 ,把提高员 工工素质和能否保质保量 完完成生产经营任务作为 衡衡量、检验学习的落脚 点点和出发点，促使员工 树树立正确的 “ 三观 ” ， 充充分发挥党团员的先锋 模模范作用和党组织的战 斗斗堡垒作用。 二、加 大大舆论宣传，以快速发 展展的目标统一员工思想 1充分发挥 xx月刊、简报、墙 报报和局域网四大载体的 舆舆论导向作用，唱响主 旋旋律，打好主动仗，为 快快速发展摇旗呐喊，鼓 劲劲加油。抓住各个时期 各各个阶段的工作重点， 及及时宣传公司的决策 ， 宣宣传生产经营形势，宣 传传重大技改项目，宣传 改改革发展的成就，使员 工工看到企业美好的未来 ，坚3 / 8 定了信心。舆论宣 传传深入生产经营，贴近 员员工、贴近生活，及时 报报道改革发展中好的创 新新经验和先进典型，使 员员工学有榜样，赶有目 标标，激励了斗志。 2各党支部充分利用了 现现有阵地，发挥宣传报 道道网络队伍作用，在搞 好好阵地宣传报道的同时 ，还踊跃向公司四大媒 体体投送稿件，形成上下 互互动、有无互通、信息 畅畅通的大宣传格局。根 据据公司精神文明建设考 核核细则规定，各单位、 部部门每月刊出墙报 1 2 期，向办公室定期投 送送 稿件 1 2 篇，并积 极极参加公司开展的有关 企企业文化建设的活动。 3充分发挥舆论监 督督作用，对阻碍和破坏 改改革发展的人和事进行 暴暴光批评，教育全体员 工工以此为耻、以此为戒 ，引导大家全力维护企 业业利益，努力塑造企业 良良好形象，为建设现代 化化企业做出贡献。公司 对对打架斗殴、酒后闹事 、违章违纪损害公司形 象象、侵害公司利益的员 工工，一经调查核实，则 采采取下岗、自我反省、 批批评教育、再教育等方 式式进行处理，对认识深 刻刻 ,确已改正错误的 ,则则安排试岗 ;对经教育 帮帮助仍无改变的 ,予以 劝劝退或除名。新公司成 立立至今共 处理相关人员 220 余人。 4强化 对对外宣传报道，不断展 示示企业风采。一方面通 过过建立公司宣传报道网 络络，紧抓队伍建设，使 之之力量不断增强。另一 方方面通过发挥骨干通讯 员员作用，加强与新闻媒 体体的联4 / 8 系，特别是遇有 重重要新闻事件时，及时 邀邀请新闻单位的记者进 行行采访报道，以此来扩 大大企业社会知名度。两 年年来，公司相继有 30 余余篇稿件在集团公司、 省省市级新闻媒体上发表 ，如 xxx 报、 xxx 报、 xx 日报 、 xxxxx 报 等等，有的还在显著位置 或或整版刊登了反映我公 司司重点经营管理工作的 报报道，可谓开创 了公司 新新闻报道新局面，这些 报报道的推出为企业塑造 品品牌、扩大知名度提供 了了 有力支持。 三、继 承承和创新并举，认真细 致致地做好员工的思想引 导导工作 1围绕公司 中中心工作，服务大局， 发发挥政治优势，整合和 引引导员工思想。在企业 三三项制度改革、人力资 本本结构优化、民主评议 末末尾淘汰、改制募股等 关关键阶段，多次适时地 进进行员工思想状况调研 ，组织各个层面的人员 座座谈，开展针对性的大 讨讨论活动。及时消除员 工工的疑虑，为同心同德 改改革发展奠定思想基础 。例如， xx 年为进行 股股份制改造，激励符合 条条件的员工入股，公司 党党委、工会分批召集部 分分员工座谈讨论、发放 调调查问卷、广泛征求意 见见，了解他们的心思， 并并通过每一次会议把企 业业的性质、今后发展方 向向、入股的利害、国家 及及上级主管部门政策原 原原本本的交待给每一 个 员员工，让他们认真考虑 、权衡利弊、入股与否 、自己决定。通过卓有 成成效的宣传思想工作， 使使广大员工的思想统一 了了、认识提高了，行动 达达到了一致，去年年底 顺顺利完成了员工参股计 划划。 5 / 8 2基层党政领 导导主动把员工思想引导 工工作与生产经营、改革 发发展融为一体，先行于 岗岗前，贯穿于岗中，延 伸伸到岗外。做到无情改 革革，有情操作；大改革 ，小震动；热问题，冷 处处理。既保证各项改革 任任务的贯彻落实，又保 证证生产经营的顺利实施 。 xx 年，基层单位超 产产、超计划、超同比完 成成了全年的责任目标， 公公司实现了整体盈利。 3公司实施向弱势群 体体送温暖工程，实行领 导导干部定期接待员工制 度度。公司党委规定每月 228 日为 “ 信访接待日 ” ，党委委员现场办公 ，倾听员工呼声，关心 员员工疾苦，当场安排解 决决员工密切关注的焦点 、热点、难点问题。去 年年以来，先后接待群众 来来信来访 33 人次，解 决决问题 25 件，受到员 工工的信任和拥护。另外 ，走访 困难户，从特困 员员工子女中考试招工、 安安排工作，真心诚意帮 助助他们解决生产生活中 的的实际问题，加强了干 部部群众的沟通。体现了 公公司落实 “ 三个代表 ” 的的具体行为，也为改革 和和发展创造了稳定的环 境境。 四、以提高企业 核核心竞争力为目标，积 极极探索培育新型企业文 化化的内容和途径 1 深深入挖掘企业文化的深 层层内涵，努力构建先进 的的企业理念。根据公司 发发展理论和实践的要求 ，对公司有关会议、文 件件精神，主要领导讲话 、观点、言论和思路进 行行研究，从建设新型企 业业文化入手，在继承和 扬扬弃的基础上提炼出了 “ 以人为本、 成本制胜 、质量领先、管理创新 ” 的经营理6 / 8 念和 “ 责任 共共同体、利益共同体、 命命运共同体 ” 的企业价 值值观。利用各种方式、 方方法全方位向全体员工 灌灌输、宣传、讲解、引 导导，使 “ 加快建设现代 化化企业和现代化企业集 团团 ” 的企业目标越来越 成成为广大员工的共识。 2引深思想道德教育 工工程。逐步规范员工言 行行、建树职业道德，把 公公司理念变为全体员工 的的价值观念，在实际生 产产经营中自觉规范自己 的的行为。逐步推进 “x x 发展靠我们，我们生 存存靠 xx” 形象塑造活 动动，倡导 “ 学习、创新 、敬业、团队、诚信、 务务实、竞争、协作、 服 务务、文明 ” 的行为文化 ，提升员工整体素质。 xxx 年此项活动以宣传 造造势为主题， xxx年 以以夯实基础为主题。另 外外，在各生产单位开展 了了座谈讨论，归纳汇总 了了在 xx 员工中最为流 行行的行为标准，如 “x x 是我家，振兴靠大家 ” 、 “xx 光荣我光荣 ，我为 xx 争光荣 ” 等 ，同时拟定出了企业誓 词词 “ 以 xx 为荣，为 xxx 争光 ” 。这些思想 道道德宣传教育工作在员 工工中起到了潜移默化的 效效果，为企业持续稳定 生生产经营提供了精神动 力力。 3结合实际， 组组织开展精神文明和职 业业道德建设。组织广大 员员工认真学习公民道 德德 建设实施纲要，并 在在学习的基础上用 “ 爱 国国守法、明礼诚信、团 结结友善、勤俭自强、敬 业业奉献 ” 的基本道德规 范范来要求员工。一是在 党党员干部中开展了 “ 三 无无四创五带头 ” 岗位建 功功活动，即：无违纪、 无无违章、无事故；创优 质质、创高产、创纪录、 创创效益；带头听7 / 8 从指挥 、带头遵守纪律、带头 钻钻研技术、带头拼搏奉 献献、带头攻关排险；二 是是围绕企业生产经营， 广广泛开展了 “ 党员先锋 岗岗 ” 、 “ 团员模范岗 ” 活活动。充分发挥党团员 的的 “ 四个模范 ” 作用， 即即： “ 思想模范、工作 模模范、岗位模范、 形象 模模范”。三是带动广大 青青年员工 “跟着党员学 ，看着党员学”，在企 业业内形成了“党员形象 就就是企业形象”、“党 员员在前，后面跟上”的 良良好风气。四是把宣传 思思想工作与丰富多彩的 活活动有机结合起来。为 增增强宣传思想工作的渗 透透力、影响力和感染力 ，我们经常精心设计和 组组织一些活动，让广大 员员工在活动中受到教育 和和熏陶。每逢“五一” 、“五四”、“国庆” 、“春节”等重大节日 ，我们举办一系列丰富 多多彩的文化体育活动， 如如卡拉 0 K 演 唱唱会、歌咏比赛、演讲 比比赛、文艺晚会、篮球 赛赛、棋类比赛等等，陶 冶冶情操，放松心情，促 进进员工团结稳定 ；同时 ，围绕 “庆厂庆”，去 年年和今年我们都举办了 文文化宣传周活动：比如 公公放电影、开展有奖征 文文、组织广播体操比赛 、知识竞赛、乒乓球赛 以以及拔河比赛；另外利 用用业余时间组织员工参 加加当地社团活动。去年 我我们组团参加了 xx市 第第一届运动会，今年又 组组织参加了 xx 市工会 举举办的 “ 女职工建功立 业业及保持共产党员先进 性性 ” 演讲比赛。通过卓 有有成效的文明创建活动 ， xx 年公司被 xx 市 被被评为 “ 精神文明建设 先先进单位 ” ，并推荐参 加加省级文明单位的评选 。 4推行 “6S” 活活动，内强素质，外树 形形象。去年年初，8 / 8 公司 深深入开展了以 “ 整理、 整整顿、清扫、清洁、素 养养、安全 ”为主要内容 的的 “6S” 管理活动， 制制定了 “6S” 活动实 施施方案及目标考核办法 ，对员工日常行为规范 、工作环境、生活环境 以以及活动区域内外环境 卫卫生实行量化考核，实 行行达标管理。通过实施 “6S” ，消除了工作 场场所的浪费，不断降低 生生产成本；创造了清爽 、干净、舒适、安全的 工工作环境，提高了生产 效效率，满足了客户要求 ，提升了企业形象，创 造造了